封面
声明
中文摘要
英文摘要
目录
第1章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.2 国内外研究现状
1.3 研究思路和方法
第2章 绩效管理的相关理论概述
2.1绩效管理的概念界定
2.2 绩效管理过程及原则
2.3 绩效考核方法
2.4 民办高职院校教师绩效管理的特点
3.1 江西K学院概况
3.2 江西K学院师资队伍概况及特点
3.3 江西K学院教师绩效管理现状
3.4 江西K学院教师绩效管理存在的问题及原因分析
3.4.1 江西K学院教师绩效管理满意度调查
3.4.2 江西K学院教师绩效管理存在的问题
3.4.3 江西K学院教师绩效管理存在不足的原因
第4章 国内高校教师绩效管理经验的借鉴
4.1 国内公办院校教师绩效管理经验借鉴——以萍乡学院为例
4.2 国内民办院校教师绩效管理经验借鉴——以江西L学院为例
5.1 教师绩效管理改进原则
5.2 教师绩效考核的改进建议
第6章 结论与展望
6.1 主要结论
6.2 下一步的工作
致谢
参考文献
附录A 江西K学院教师绩效考核满意度问卷调查表
攻读学位期间的研究成果