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目录
1 绪论
1.1 研究的提出
1.1.1选题的背景
1.1.2研究的意义
1.2基本概念的界定
1.2.1继续学习
1.2.2激励及激励机制
1.3研究方案的总体设计
1.3.1研究的内容
1.3.2研究的方法
1.3.3研究框架
2 文献综述
2.1国外关于继续学习激励机制的相关研究
2.2国内关于继续学习激励机制的相关研究
3 大中型民营企业从业人员继续学习激励机制的基本内涵
3.1 理论基础
3.1.1 内容型激励理论
3.1.2 过程型激励理论
3.2大中型民营企业从业人员继续学习激励机制要素分析
3.2.1 目标要素
3.2.2 内容要素
3.2.3 方法要素
4 现状调查及结果
4.1样本选择及问卷发放
4.2调查结果
4.2.1被调查者基本信息
4.2.2大中型民营企业从业人员继续学习激励机制调查结果
4.2.3 大中型民营企业从业人员进行学习激励机制满意度
4.3小结
5民营企业从业人员继续学习激励机制的完善
5.1完善企业从业人员继续学习激励机制的外部措施
5.1.1完善继续教育法律法规,加强监管保证落实到位
5.1.2进一步规范和完善职业资格证书制度
5.1.3构建学习型社会,营造全民学习的社会氛围
5.2大中型民营企业从业人员继续学习激励机制构建
5.2.1激励因素分析
5.2.2 激励的原则
5.2.3 激励方案
5.2.4 激励制度设计
结语
参考文献
附录
致谢
在读期间公开发表论文(著)及科研情况