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1.导论
1.1选题的目的和意义
1.2研究方法、结构和研究思路
1.2.1研究方法
1.2.2基本结构、研究思路
1.2.3研究思路
1.3本文的创新点
1.4相关概念的界定
1.4.1人力资本
1.4.2国际直接投资、外商直接投资、外商投资企业
1.4.3职工、从业人员、就业人员
2.外商直接投资对人力资本影响的相关理论
2.1国外相关文献综述
2.1.1外商直接投资溢出效应
2.1.2外商直接投资与东道国的在职培训
2.1.3外商直接投资与东道国的教育
2.1.4外商直接投资与东道国劳动力市场需求
2.1.5外商直接投资对东道国人力资本的作用机制
2.1.6外商直接投资与东道国人力资本
2.2国内相关文献综述
2.3前人研究成果的总结与评价
3.我国FDI的概述及外资企业在华人力资本开发状况
3.1外商对华直接投资概述
3.1.1我国外商直接投资的数量规模
3.1.2我国外商直接投资的地域分布
3.1.3我国外商直接投资的产业结构
3.1.4我国外商直接投资的行业分布
3.1.5我国外商直接投资来源地
3.2外商投资企业在华人力资本开发状况
3.2.1中国人力资本的总体发展水平
3.2.2外商投资企业的雇员人数
3.2.3跨国公司在华的雇员培训
4.外商直接投资对我国人力资本的影响
4.1 FDI对我国人力资本存量水平的实证——以广东省为例
4.1.1广东省外商直接投资情况概述
4.1.2 FDI对广东省就业总量的分析
4.1.3 FDI对广东省职工平均工资的分析
4.1.4小结
4.2 外商直接投资对我国人力资本效率水平的实证
4.2.1模型的建立和探讨
4.2.2实证检验结果及分析
4.3FDI对我国人力资本影响的实证结论
4.3.1 FDI对我国人力资本影响的进一步分析
4.3.2 FDI对我国人力资本的不利影响
5.结论与政策建议
5.1结论
5.2政策建议
5.3结语
参考文献
致谢