基于SSH的兼职招聘系统的分析与设计

摘要

随着经济的全球化、管理的现代化，信息建设已经渗入到我们生活的方方面面。计算机和网络技术也随之有了非常迅速的发展和普及，Internet的应用和发展不仅改变了我们的工作生活方式，也改变了全球的经济模式，各种传统的管理模式和企业运作方式都受到了非常大的冲击。互联网行业的快速发展深刻影响着我们的生活、改变着我们的生活。
　　兼职(part-time)招聘管理信息系统的开发，顺应了时代的需求，它为毕业求职者和各大需求人才的单位企业提供了一个双向选择的平台。招聘系统通过一系列的技术手段完成实现了一个虚拟的互联网招聘会，求职人员可以在线编辑、修改、提交简历申请，企业单位可以发布岗位需求、在线审核简历、发送面试申请等。该招聘系统构建一座求职者与企业的桥梁，大大降低了企业的招聘成本，同时使得求职者找工作更加方便，具有很大的实用价值和对招聘行业产生了深远的意义。
　　本论文是基于对Web网站的开发和设计，采用了JSP技术，应用了SSH（struts+spring+hibernate）三大框架进行搭建。数据库选择了目前主流、技术成熟、兼容性佳的SQL SERVER2008。论文系统主要实现了以下功能:个人求职者的注册与登录、企业的注册与登录、发布招聘信息、发送面试申请、管理员管理信息等功能。

目录

声明

摘要

1 绪论

1．1 选题的背景和研究意义

1．2 国内外研究现状和发展前景

1．3 本文的主要工作

1．4 论文组织结构

2 系统相关技术介绍

2．1 结构选择

2．1．1 C／S技术结构

2．1．2 B／S技术结构

2．1．3 两者技术对比

2．2 MVC模式

2．3 网页脚本语言

2．4 SSH三大框架

2．5 TOMCAT服务器

2．6 数据库选择

2．7 本章小结

3 系统需求分析

3．1 系统分析的基本任务

3．2 系统整体功能与流程

3．3 可行性分析

3．3．1 经济可行性

3．3．2 技术可行性

3．3．3 操作可行性

3．4 系统用户类型

3．4．1 系统维护管理人员

3．4．2 单位招聘管理人员

3．4．3 求职人员

3．5 系统用例分析

3．6 系统功能性需求

3．7 系统非功能性需求

3．7．1 性能需求

3．7．2 环境需求

3．8 本章小结

4 兼职招聘系统的设计

4．1 总体架构

4．1．1 软件结构

4．1．2 体系架构

4．2 功能模块划分

4．2．1 系统维护管理模块

4．2．2 求职表管理模块

4．2．3 员工招聘管理模块

4．2．4 求职管理模块

4．3 主要流程设计

4．4 数据库设计

4．4．1 管理用户数据库设计

4．4．2 简历信息数据库设计

4．4．3 招聘信息数据库设计

4．4．4 求职表库的设计

4．4．5 招聘信件数据库设计

4．4．6 主要数据表的具体设计

4．5 安全性设计

4．6 本章小结

5 兼职招聘系统的实现

5．1 开发运行环境

5．2 招聘系统用户界面的实现

5．3 求职管理模块

5．3．1 求职简历管理功能

5．3．2 招聘单位求职表的填写与预览

5．4 招聘管理模块的设计与实现

5．4．1 招聘企业基本信息及招聘职务管理功能

5．4．2 用人企业求职信息管理功能

5．4．3 用人企业求职表的检索功能

5．5 管理员管理模块的设计与实现

5．6 本章小结

6 系统测试

6．1 系统测试目的

6．2 测试方法

6．2．1 单元测试

6．2．2 集成测试

6．3 测试环境和测试工具

6．4 系统的功能测试

6．5 系统的性能测试

6．6 本章小结

7 总结和展望

7．1 总结

7．2 展望

参考文献

致谢