声明
摘要
1.导论
1.1 选题背景和研究意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 研究意义
1.2 文献综述
1.2.1 国外研究综述
1.2.2 国内研究综述
1.3 研究内容与基本框架
1.3.1 研究内容
1.3.2 基本框架
1.4 研究方法
2.相关理论概述
2.1 战略管理的涵义及分类
2.1.1 战略管理的涵义
2.1.2 战略管理的分类
2.2.1 核心能力理论
2.2.2 学习型组织理论
2.3.1 五力模型分析
2.3.2 SWOT分析
2.3.3 PEST分析
3 赛维LDK基本情况及战略介绍
3.1 公司情况介绍
3.1.1 股东及组织架构情况
3.1.2 高层管理团队情况
3.1.3 生产经营情况
3.1.4 财务情况
3.2 公司战略介绍
3.2.1 公司企业战略分析
3.2.2 公司市场发展战略介绍及实施情况
3.3 公司经营历程回顾与小结
4.赛维LDK战略管理存在的问题及失败原因的调查分析
4.1.1 访谈的目的及访谈提纲设计
4.1.2 公司高管面谈
4.1.3 行业专家面谈
4.2 赛维LDK集团战略管理失败原因的环境分析
4.2.1 国外环境分析
4.2.2 国内环境分析(PEST分析)
4.2.3 产业环境分析
4.3 赛维LDK市场发展战略管理的SWOT分析
4.3.1 优势分析
4.3.2 劣势分析
4.3.3 机会分析
4.3.4 威胁分析
4.3.5 赛维LDK集团SWOT分析矩阵
4.4 赛维LDK战略管理存在的问题
4.4.1 企业管理者发展战略意识不强,企业行为短期化
4.4.2 企业制定战略管理缺乏科学的依据和论证
4.4.3 忽视企业发展战略的实施和控制
4.4.4 组织结构与战略不符,战略实施缺乏有效支撑
4.4.5 企业缺乏对原战略的调整
5.赛维LDK战略管理的启示
5.1 企业战略管理的制定要结合企业实际
5.2 在企业战略管理中注重经济效益性
5.3 构筑动态战略管理系统
5.4 企业战略管理应对企业高层管理者提出更高要求
6.结论及展望
6.1 结论
6.2 不足和展望
参考文献
附录
致谢