声明
摘要
1引言
1．1研究背景和意义
1．1．1研究背景
1．1．2研究意义
1．2文献综述
1．2．1关于管理层收购动因的研究
1．2．2关于管理层收购下利益侵占手段的研究
1．2．3关于管理层收购下利益侵占经济后果的研究
1．2．4文献述评
1．3研究思路与方法
1．3．1研究思路
1．3．2研究方法
1．4本文的基本框架
2管理层收购下利益侵占的理论概述
2．1管理层收购及利益侵占的概念界定
2．1．1管理层收购的定义
2．1．2利益侵占的定义
2．2管理层收购下利益侵占的手段
2．2．1构建曲线管理层收购路径规避监管
2．2．2利用盈余管理压低收购价格
2．2．3对外担保进行风险转移
2．2．4通过关联交易进行利益输送
2．2．5收购完成前后高额现金分红
2．3管理层收购下利益侵占的理论分析
2．3．1委托代理理论
2．3．2信息不对称理论
2．3．3防御剥夺理论
2．3．4财富转移理论
3东贝B股管理层收购下利益侵占的案例介绍
3．1东贝B股的公司概况
3．1．1东贝B股的基本情况
3．1．2东贝B股的发展历程
3．2东贝B股管理层收购下利益侵占的实施过程
3．2．1私有化的开始：设立平台公司
3．2．2设立壳公司准备接手少数股东权益
3．2．3控制核心资产欧宝机电
3．2．4循环持股实现对东贝B股的实际控制
3．3东贝B股管理层收购下利益侵占的手段
3．3．1构建曲线收购路径规避监管
3．3．2以过低的协议价格收购
3．3．3关联交易进行利益输送
3．3．4对外担保转移风险
4东贝B股管理层收购下利益侵占的案例分析
4．1东贝B股管理层收购下利益侵占的动机
4．1．1管理层受到的激励不足
4．1．2管理层只顾追求自身利益
4．1．3管理层收购需要大量资金
4．2东贝B股管理层收购下利益侵占的机会
4．2．1协议定价不合理
4．2．2地方国企所有者缺位
4．2．3管理层的绝对权威
4．2．4外部监管不完善，管理层约束缺失
4．3东贝B股管理层收购下利益侵占的经济后果
4．3．1中小股东利益受损
4．3．2国有资产流失
4．3．3关联交易掣肘企业发展
5东贝B股管理层收购下利益侵占案例的研究结论和启示
5．1案例研究的结论
5．1．1管理层激励不足是利益侵占行为发生的根本诱因
5．1．2管理层的约束缺失是利益侵占行为发生的主要原因
5．1．3管理层收购中的利益侵占行为损害了中小股东利益
5．1．4管理层收购中的利益侵占行为导致国有资产流失
5．2案例研究的启示
5．2．1完善国有企业管理层激励体系
5．2．2优化公司治理结构
5．2．3加大上市公司信息披露力度
5．2．4加强对企业管理层收购融资来源的掌控
5．2．5强化中小投资者保护机制
参考文献
江西财经大学;
