声明
摘要
1引言
1．1研究背景与意义
1．1．1研究背景
1．1．2研究意义
1．2研究思路与方法
1．2．1研究思路
1．2．2研究方法
1．3研究内容与框架
1．3．1研究内容
1．3．2研究框架
1．4本文创新点与不足
1．4．1本文创新点
1．4．2不足之处
2文献综述
2．1关于CEo变更的相关文献回顾
2．1．1 CEO变更经济后果的相关文献
2．1．2 CEO变更影响因素的相关文献
2．2关于管理防御的相关文献回顾
2．2．1管理防御经济后果的相关文献
2．2．2管理防御水平度量的相关文献
2．3关于企业价值的相关文献回顾
2．3．1企业价值与高管变更的相关文献
2．3．2企业价值影响因素的相关文献
2．4文献评述
3 CEO变更、管理防御、企业价值及双重差分模型的概述
3．1 CEO变更及其经济后果
3．1．1 CEO变更的概念
3．1．2 CEO变更的经济后果
3．2管理防御及其经济后果
3．2．1管理防御的概念
3．2．2管理防御的经济后果
3．3企业价值及其衡量方式
3．3．1企业价值的概念
3．3．2企业价值的衡量方式
3．4双重差分模型及其特点
3．4．1双重差分模型的概念
3．4．2双重差分模型的特点
3．5 CEO变更对企业价值影响的理论依据
3．5．1委托代理理论
3．5．2利益相关者理论
3．5．3公司治理理论
4 CEO变更、管理防御与企业价值的理论分析及假设提出
4．1 CEO变更与企业价值的理论关系与研究假设
4．2管理防御对CEO变更和企业价值关系的调节作用与研究假设
5 CEO变更、管理防御与企业价值的实证分析
5．1样本选取与数据来源
5．2模型设计与变量选取
5．2．1模型设计
5．2．2变量选取
5．3实证检验结果及分析
5．3．1描述性统计
5．3．2相关性分析
5．3．3 T检验下双重差分模型的结果及分析
5．3．4多元线性回归分析
5．4进一步的检验
5．5稳健性测试
5．6内生性检验
6结论及政策建议
6．1研究结论与政策建议
6．1．1研究结论
6．1．2政策建议
6．2本文的研究局限性与进一步研究方向
6．2．1本文的研究局限性
6．2．2进一步研究方向
参考文献
致谢
