封面
声明
致谢
中文摘要
英文摘要
目录
图清单
表清单
1 绪论
1.1研究背景(Research Background)
1.2研究遵循的逻辑思路(Research Logic Order)
1.3研究的理论与现实意义(Significance ofResearch and practical applications)
1.4研究关键问题和研究方法(Key Problems and Methods of Research)
1.5论文框架结构与内容安排(Research Framework and Contents)
2文献回顾与评述
2.1制度理论相关研究现状(The Present Research Situationof Institutional Theory)
2.2组织文化相关研究现状(The Current Research Situationof Organizational Culture)
2.3组织层面的宣称价值观和执行价值观(Espoused Values and Enacted Values on Organizational level)
2.4“潜规则”相关研究现状(The Present Research Situationof The Hidden Rules)
2.5文献研究现状评析( Commentof Literature Research)
3 名义与隐真文化:组织文化二元结构理论构建
3.1组织文化的理论与实践(Theory and Practice of Organizational Culture)
3.2组织文化结构特征分析(Analysis of Organizational Culture Structure)
3.3组织文化二元论(Theory of Binary Organizational Culture)
3.4 本章小结(Summary)
4 “名义-隐真”文化错位与安全管理制度遵从关系解构
4.1煤矿企业安全管理制度结构分析(Structural Analysis of SMS in Coal Mining Enterprise)
4.2安全管理制度遵从选择分析(The Choices of SMS Compliance Analysis)
4.3 “名义-隐真”文化错位与安全管理制度遵从关系理论解析(TheoryAnalysisof The Relationship between MingYi-YinZhen Culture Dislocation and SMS Compliance)
4.4基于博弈论视角的论证分析(Proof Analysis based on the Perspective of Game theory)
4.5 本章小结(Summary)
5 煤矿企业“名义-隐真”文化维度开发与结构验证5 Dimensions Developing and Structure Analyzing of MingYi-YinZhen Culturein Coal Mining Enterprise
5.1 基于“宣称-执行”价值观的“名义-隐真”文化结构理论分析(Theory Analysisof MingYi-YinZhen Culture Structure based on Espoused-Enacted Values)
5.2 基于“宣称-执行”价值观的煤矿“名义-隐真”文化维度开发(Design Dimensions of MingYi-YinZhen Culture based on Espoused-Enacted Values)
5.3 基于“宣称-执行”价值观的煤矿“名义-隐真”文化正式结构研究(Formal Structure Researchof MingYi-YinZhen Culture Structure based onEspoused-Enacted Values)
5.4 本章小结(Summary)
6“名义-隐真”文化错位与制度遵从关系的概念模型与研究假设
6.1“名义-隐真”文化错位与制度遵从关系概念模型(Conceptual Model of Relationship between MinYi-YinZhen Culture Dislocation and SMS Compliance)
6.2理论分析与研究假设(Theory Analysis and Research Hypothesis)
6.3 本章小结(Summary)
7 “名义-隐真”文化错位与制度遵从关系检验与分析7 Test and Analysis of Relationship betweenMingYi-YinZhen Culture Dislocation and SMS Compliance
7.1安全管理制度遵从问卷编制(Questionnaires Writting of SMS Compliance)
7.2变量操作化定义、问卷编制与调研过程(Variable operational definition,questionnaire and investigation process)
7.3基于安全管理制度文化特征的描述性分析(The descriptive Analysis based on the cultural characteristics of SMS)
7.4数据分析方法:二次响应面回归分析法(Data analysis methods: response surface regression analysis method)
7.5基于二次响应面回归法的数据分析及假设验证(data analysis and hypothesis testing based on response surface regression method) 7.5.1数据分析的步骤
7.6分析与讨论(Analysis and Discussion)
7.7 本章小结(Summary)
8煤矿安全管理制度遵从行为“动-衡”调控体系设计
8.1“可纳错位”与制度遵从(Available Dislocation and SMS Compliance)
8.2 基于煤矿安全管理制度设计的“动-衡”调控体系(Homeostasis Regulation System of Coal Mine SMS Design)
8.3 基于非制度设计的煤矿安全管理制度遵从“动-衡”调控体系(Homeostasis Regulation System of Coal Mine Non-SMS Factors Design)
8.4 本章小结(Summary)
9 研究结论与研究展望
9.1 研究的主要结论(Conclusions)
9.2研究创新、局限与展望(Research Innovation,Limitations and Prospectives)
参考文献
附录1
附录2
附录3
附录4
附录5
作者简历
一、基本情况
二、学术论文
三、获奖情况
四、研究项目
学位论文数据集