摘要
1 绪论
1.1研究背景和研究意义
1.1.1研究背景
1.1.2研究意义
1.2研究方法与技术路线
1.2.1研究方法
1.2.2技术路线
1.3研究内容
1.4论文创新点
2相关理论与文献研究综述
2.1.1战略管理
2.1.2企业发展战略
2.1.3企业竞争战略
2.2.1 国内外学者对供给侧改革的研究现状
2.2.2国内外学者对钢铁行业转型发展的研究
2.2.3供给侧改革背景下的钢铁企业转型发展战略研究
3 SD钢铁股份公司历史发展模式及问题分析
3.1 SD钢铁股份公司概况与发展现状
3.1.1 SD钢铁股份公司概况
3.1.2 SD钢铁股份公司发展现状
3.2 SD钢铁股份公司经营现状分析
3.2.1 SD钢铁股份公司产品情况
3.2.2 SD钢铁股份公司研发情况
3.2.3 SD钢铁股份公司销售情况
3.2.4 SD钢铁股份公司成本管理情况
3.3公司历史经营存在问题
3.3.1低端产能严重过剩
3.3.2创造创新能力不足
3.3.3绿色发展能力亟待加强
3.3.4成本管理方式落后
4 SD钢铁股份公司供给侧改革背景与公司新战略模式选择
4.1.1供给侧改革的背景
4.1.2供给侧改革的具体内容
4.2.1 SD钢铁股份公司优势分析
4.2.2 SD钢铁股份公司劣势分析
4.2.3 SD钢铁股份公司面临的机会
4.2.4 SD钢铁股份公司遇到的威胁
4.3公司新战略模式选择
4.2.1差异化战略主要内容
4.2.2公司差异化新战略生成逻辑
5公司发展新战略的实现路径
5.1实现个性化生产
5.1.1 强制退出低端过剩产能
5.1.2用户需求导向定制产品
5.1.3延伸产业链条
5.2实施创新驱动发展
5.2.1加大研发投入
5.2.2布局研发高端特殊钢
5.3创新管理方式与理念
5.3.1创新管理方式
5.3.2实现绿色发展
5.3.3创新销售模式
5.4拓展海外产品市场
5.4.1抓住“一带一路”发展机遇
5.4.2优化产品出口结构
5.4.3进一步布局海外市场
6 SD钢铁股份公司发展新战略的保障措施
6.1实现治理结构现代化
6.2加强人才队伍建设
6.3完善激励机制
6.4推进信息网络建设
致谢
参考文献
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