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苏州大学学位论文使用授权声明
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英文提要
绪论
第一节 研究背景与目的
一、研究背景
二、研究目的
第二节 国内外研究综述
一、人才集聚的动因研究
二、人才集聚环境构成研究
三、人才集聚环境建设研究
四、人才集聚效应研究
第三节 论文的研究方法
一、理论研究与实证分析相结合
二、定性分析与定量研究相结合
三、个案剖析与系统分析相结合
第四节 论文的结构和内容
第五节 论文的创新性
第一章 人才集聚环境建设研究的理论基础
第一节 相关概念界定
一、海归创业人才
二、人才集聚环境
三、政府主导模式
第二节 研究的理论基础
一、人力资本理论
二、人才流动的“推—拉”理论
三、市场失灵理论
四、政府失效理论
五、政府角色理论
六、GEM理论模型
第二章 人才集聚环境建设的主要模式
第一节 美国硅谷的市场主导模式
一、成熟的企业社会网络
二、健全的风投机制
三、开放的创业文化
第二节 日本筑波的单一计划模式
一、政府计划
二、政府管理
三、政府监控
第三节 台湾新竹的政府扶持模式
一、园区筹建规划明确
二、组织机构权力集中
三、园区发展控制严格
四、注重信息沟通，延揽海外人才
第四节 三种人才集聚环境建设模式的比较和启示
一、三种人才集聚环境建设模式的共性
二、三种人才集聚环境建设模式各自的特色
三、三种人才集聚环境建设模式给予我们的启示
第三章 苏州工业园区人才集聚环境建设政府主导模式
第一节 园区人才集聚环境建设形成政府主导模式的原因
一、市场失灵与政府作用的重要性
二、人才吸引的弱势地位与政府职能切入
三、产业结构的快速转型与政府的积极扶持
第二节 园区人才集聚环境建设政府主导模式的运行方式
一、政府统一规划和建设
二、制定政策规范，优化资源配置
三、实施人才重点工程
四、提供基础服务
第三节 园区人才集聚环境建设政府主导模式的价值功能
一、资源集聚功能
二、成本效益功能
三、技术辐射功能
四、网络协作功能
第四章 政府主导模式下园区海归创业人才集聚环境建设的评估
第一节 园区海归创业人才集聚概况
第二节 园区海归创业人才集聚环境建设调查
一、园区海归创业人才集聚环境阀卷调查
二、园区海归人才集聚创业环境访谈调查
第三节 园区海归创业人才集聚环境建设存在的问题及原因分析
一、园区海归创业人才集聚环境建设存在的问题
二、园区海归创业人才集聚环境建设存在问题的原因分析
第五章 苏州工业园区海归创业人才集聚环境建设政府主导模式的优化
第一节 海归创业人才集聚环境建设中政府作用的再定位
一、推动海归创业人才集聚品牌形象的塑造
二、重视海归创业人才集聚网络系统的培育
三、促进海归创业人才集聚生态园区的改善
第二节 海归创业人才集聚环境建设的提升路径
一、营造有利于创业的政策和制度环境
二、持续改善投融资环境
三、加强人才梯队的建设，保证创业企业的人才需求
四、建立多功能创业服务机构和社会化服务体系
五、不断改善创业文化环境
第三节 培育海归创业人才集聚环境建设可持续性动力
一、根据园区的战略规划实施人才集聚的分类引导
二、强化人才集聚环境建设的过程化管理，促进海归人才对园区的根植
三、构建服务型政府，促进政府、市场、社会的良性互动
研究结论及展望
参考文献
攻读硕士学位期间发表的论文及参与的科研项目
附录一
附录二
致谢
