苏州市高职院校与企业体育文化对接的研究

摘要

体育文化建设是社会文化建设的一个重要组成部分,本文通过对苏州市8所高职院校体育文化和8家企业体育文化现状进行调查分析,试图寻找二者之间可行的对接层面和对接方法,通过两者体育文化的对接,借鉴企业体育文化建设内涵,来构建高职院校的体育文化模式,使高职院校的体育文化模式能更好地适应企业的需求,使毕业生能够更快的融入到企业,从而实现高职院校人才培养目标。
　　论文采用文献资料、问卷调查、专家访谈等研究方法,就高职院校与企业的体育文化对接问题进行了广泛的讨论。主要涉及到高职院校与企业体育物质文化层面的对接、高职院校与企业体育组织制度文化层面的对接,和高职院校与企业体育精神文化层面的对接,等主要问题的研究,并得出了如下结论:
　　第一,由于高职院校主要是面向企业培养高级应用性人才,因此在体育文化建设中,实现高职院校与企业的文化对接,不仅需要而且也是可能的。它一方面有利于高职院校学生能尽快和更好地适应企业要求,同时也能帮助企业更好地吸引高职院校学生就业,从而起到双赢的效果。
　　第二,实现高职院校与企业的体育文化对接,具体可表现在三个方面。一是实现高职院校与企业在体育物质文化层面的对接;二是实现高职院校与企业在体育组织制度文化层面的对接;三是实现高职院校与企业在体育精神文化层面的对接。
　　第三,目前高职院校企业一般都有自己的体育运动队和体育社团(俱乐部)组织,充分利用体育运动队和体育社团(俱乐部)组织的定期交流活动,以不断加强相互的接触和了解,并以此为平台向各方面的体育文化建设延伸,是较为切实可行的措施,应引起人们的普遍注意和关心。

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1 前 言

1.1研究背景

1.2研究的目的和意义

1.2.1研究的目的

1.2.2研究的意义

1.3文献综述

2 研究对象与方法

2.1研究对象

2.2研究方法

2.2.1文献资料法

2.2.2问卷调查法

2.2.3专家访谈法

2.2.4归纳推理法

2.2.5数理统计法

3 结果与分析

3.1概念界定

3.1.1体育文化

3.1.2高职院校体育文化

3.1.3企业体育文化

3.1.4高职院校与企业体育文化对接

3.2高职院校与企业体育物质文化层面的对接

3.2.1体育场馆设施的现状分析与对接

3.2.2体育宣传设施的现状分析与对接

3.2.3体育知识获取途径的现状分析与对接

3.3高职院校与企业体育组织制度文化层面的对接

3.3.1体育管理规章制度的现状分析与对接

3.3.2体育运动队、社团（俱乐部）组织现状分析与对接

3.3.3体育活动项目、形式的现状分析与对接

3.3.4社会体育指导员的现状分析与对接

3.4高职院校与企业体育精神文化层面的对接

3.4.1体育价值观的现状分析与对接

3.4.2体育活动态度的现状分析与对接

3.4.3体育活动次数的现状分析与对接

3.4.4体育活动时间的现状分析与对接

3.4.5不同专业和岗位对身体素质需求的现状分析与对接

4 结论与建议

4.1 结论

4.2建议

参考文献

6 附 件

7 作者在学习期间发表的论文

致谢