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目录
绪论
一、研究背景与意义
二、研究综述
三、研究方法和主要内容
四、可能的创新
第一章 相关概念界定及理论基础
一、概念界定
二、理论基础
第二章 第三方参与县处级领导干部公开选拔的必要性与可行性分析
一、第三方参与县处级领导干部公开选拔的必要性分析
二、第三方参与县处级领导干部公开选拔的可行性分析
第三章 第三方参与县处级领导干部公开选拔的实践及问题分析
一、第三方参与县处级干部选拔的概况
二、第三方参与县处级干部选拔的价值性分析
三、第三方参与干部选拔的路径分析
四、第三方力量参与干部公开选拔存在的问题分析
第四章 第三方参与县处级领导干部公开选拔存在问题的原因分析
一、政策环境方面的原因
二、第三方力量自身的原因
三、党政机关自身的原因
第五章 优化第三方参与县处级干部公开选拔过程的对策建议
一、制定专门的政策法规,明确各方权利与义务
二、选择合适的参与领域,选准合适的参与力量
三、规范第三方力量参与过程,推进选拔工作科学化
四、强化监督意识,构建多元化的监督制约机制
五、建立科学的评估指标体系,完善选拔效果的评估机制
总结与展望
一、研究结论
二、研究展望
参考文献
攻读学位期间本人出版或公开发表的论著、论文
致谢