声明
摘要
引言
一、问题的提出和研究意义
1．理论价值
2．实践价值
二、文献综述
1．警民关系的概念研究
2．警民关系的研究方向
3．警民关系的评价指标
4．警民关系的影响因素
5．警民关系管理创新问题
三、研究方法
1．文献研究法
2．问卷调查法
3．访谈法
四、研究内容
五、创新之处以及研究困难
1．研究角度创新
2．研究方法创新
一、警民关系管理创新问题的理论假设
(一)警民关系管理创新问题的相关概念界定
1．警民关系的含义及特点
2．警民关系管理创新的含义及表现
(二)理论假设
1．理论假设：警民关系管理创新不够
2．假设的主要依据
(三)判断警民关系的主要指标
1．指标设定原则
2．指标体系设定
二、警民关系管理创新的实证分析
(一)实证分析的工具设定
(二)实证数据说明
1．调查问卷施测程序说明
2．调查对象相关信息说明
(三)实证数据分析
1．警民关系中居民群众对公安机关满意度的主观指标的考察
2．警民关系中居民群众对警民互动性的客观指标的考察
3．实证数据整体分析
(四)研究结论
1．警民关系管理的有利因素
2．警民关系管理的障碍因素
三、警民关系管理创新问题的原因分析
(一)社会管理和管理机制有待完善
(二)社会责任和公安职能存在困惑
(三)公安管理和群众支持问有症结
四、警民关系管理创新问题的应对策略
(一)公安机关自身方面
1．转变执法理念
2．提升队伍素质
3．提升执法公信力
4．提升服务能力
(二)政府部门方面
1．加快建设法治政府
2．切实维护司法公正
3．深入推进法制宣传教育
4．着力提高法治创建水平
(三)社会组织或团体方面
1．强化管理规范
2．强化机制调节
3．强化激励保障
(四)居民群众沟通方面
1．做好日常传统的警民互动
2．做好新兴的网络警民互动
3．做好角色体验警民互动
(五)大众传媒方面
1．更新媒体公关理念
2．对媒体监督进行专门立法
3．做好信息掌控与警媒共享
4．加强网络信息的动态监控
参考文献
附录
后记
苏州大学;
