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目录
引言
1.1研究背景
1.2研究意义
1.3文献综述
1.4研究方法
1.5研究思路
第1章 产业转型升级期完善劳动关系调整机制的必要性
1.1劳动关系的内涵
1.2产业转型升级期劳动关系所面临的宏观经济环境
1.3产业转型升级期劳动关系的特征
1.4产业转型升级期完善劳动关系调整机制的意义
第2章 国外劳动关系调整机制的启示
2.1以人为本的日本模式
2.2以市场为本的美国模式
2.3以制度为本的德国模式
第3章 我国产业转型升级期劳动关系调整机制存在的问题与原因
3.1我国产业转型升级期劳动关系调整机制简介
3.2我国产业转型升级期劳动关系调整机制存在的问题
3.3我国产业转型升级期劳动关系调整机制存在问题的原因
第4章 完善产业转型升级期劳动关系调整机制的对策
4.1明确政府在劳动关系调整机制中的角色
4.2平衡就业市场供求,推进市场化用工机制
4.3完善社会保障体系
4.4强化工会作用
4.5建立合理有效的公平分配机制
4.6完善法律和道德体系
结论
参考文献
致谢