县市级综合性医院科研现状分析——以昆山某医院为例

摘要

目的：
　　1.了解县市级综合性医院科研现状水平，剖析在县市级综合性医院开展科研活动的主要影响因素。
　　2.分析当前县市级综合性医院开展科研工作存在的问题和困难，并提出针对性可行性建议和意见，为同等同类的县市级综合性医院科研工作开展提供理论依据。
　　方法:
　　本课题问卷调查信息采取整群随机抽样的原则，2016年12月课题组在昆山某医院全院范围内开展随机问卷调查，调查问卷样表《县市级综合性医院科研现状问卷调查表》设计遵循随机抽样、平等公正原则。相关数据处理采用Excel2003和SPSSl8.0软件进行。
　　结果:
　　本次发放调查问卷340份，回收调查问卷340份，剔除5份不合格调查问卷，实际有效调查问卷为335份，有效率为98.53％（335／340）。335名受调查者中，超过50%的人认为在县市级综合性医院中仍然应以医疗工作为主，如果开展科研工作应以临床研究为主。缺乏创新人才和高素质的科研队伍，在基层医院开展科研工作的主要来源于个人兴趣和获得奖励，分别占72.8%和85.4%，呈现松散趋利现象。科研的主要障碍来自缺乏科研平台条件和科研氛围，在不同岗位中临床、医技和护理岗位分别占81%、72.8%和90.1%。在所有调查人群中学历越低对于查阅科学文献资料（或电子期刊）掌握程度越不够，越需要在指导下使用。硕士及以上学历占比最低13.1%，大专学历最高42.9%，同时随着学历的不断提升对科研工作基本方法了解程度也在增加。且护理人群对科研基本方法不熟悉但想了解的占比最高29.5%。明显高于临床岗位占11.6%和医技岗位占24.2%。
　　结论:
　　1、大多数人认为没有必要在县市级综合性医院开展科研工作，医生应该以医疗工作为主，但仍有少数人认为有必要开展且但应以临床研究为主。由于县市级医院开展科研工作尚处于起步阶段，提示应以解决临床实际问题为正确导向，培养医务人员的临床科研意识，动员和鼓励大多数临床医护人员积极参与科研工作。
　　2、县市级综合性医院的科研产出主要来源于个人兴趣和获得奖励。提示医院管理层在加大科研奖励力度的同时，应与绩效考核、人才培养和职称晋升等挂钩，实现“要我做”到“我要做”的观念转变，科研产出形成良性循环。
　　3、学历层次越高，科研工作基本方法的掌握和查阅使用文献检索工具水平越熟练，提示县市级综合性医院这个群体中女性以护理岗位为主的科研培训应向她们重点倾斜，建议定期开展提升护理科研能力水平的指导和实践，通过重点培训能够整体提升医院的科研水平。

目录

声明

第一部分 前言

1.1 研究背景

1.2 国内研究现状

1.3 研究内容、目的与意义

第二部分 资料与方法

3.1 研究对象与样本

3.2 测量工具

3.3 调查研究的组织实施

3.4 统计学方法

第三部分 结果

3.1 对在县市级综合性医院开展科研工作的必要性调查结果

3.2 对在县市级综合性医院开展科研工作动力的调查结果分析

3.3 对在县市级综合性医院开展科研工作主要障碍的调查结果分析

3.4 对在县市级综合性医院对科研人员的激励机制的调查结果分析

3.5 对科研人员在查阅科学文献资料（或电子期刊）掌握程度的调查结果分析

3.6 对开展科研工作基本方法的了解程度的调查结果分析

第四部分 讨论与对策

4.1 以临床科研为主，促进科研良性发展。

4.2 培育创新人才、建立高素质的科研队伍

4.3 完善科研平台和基础建设投入，营造科研氛围

4.4 完善医院科研管理体系及相应的奖励制度

4.5 提升科研人员查阅和使用文献检索工具水平

4.6 加强科研专业培训，掌握科研基本方法

第五部分 结论

参考文献

综述：综合性医院科研现状及影响因素分析

攻读硕士学位期间发表的学术成果

附录一

附录二调查子项目赋予的数值表

致谢