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目录
第一章 绪论
1.1 论文研究的背景及意义
1.2 研究对象及方法
第二章 绩效考核的理论基础
2.1 绩效考核理论概述
2.2 绩效考核实施的制约因素
2.3零售企业绩效考核的相关研究
第三章 企业绩效考核原则与方法
3.1 企业绩效考核的原则
3.2企业绩效考核的主要流程
3.3企业绩效考核的方法研究
第四章 零售企业绩效考核分析
4.1 零售企业绩效考核体系
4.2零售企业绩效考核存在的问题
第五章 案例分析:南京中央商场绩效考核
5.1 南京中央商场概述
5.2 南京中央商场绩效考核现状
第六章 零售企业员工绩效考核改进的对策建议
6.1科学的确定绩效考核指标体系
6.2完善零售企业绩效考核的规章制度
6.3加强对员工绩效考核的培训
6.4建立有效的绩效沟通机制
6.5促进高绩效的人力资源开发和企业文化
结语
参考文献
致谢
南京邮电大学;