劳动力成本上升对长三角地区劳动密集型制造业的影响研究

摘要

近年来，从“民工荒”等现象的出现可以看出中国劳动力稀缺性正不断加大，用工短缺的普遍性使得劳动力成本逐步上升的趋势不可避免，这给中国主要以劳动密集型为发展特征的制造业带来了巨大的挑战。一直以来，劳动密集型制造业均以低劳动力成本为优势参与竞争，在劳动力成本不断上升的这一趋势下，劳动密集型制造业的比较优势是否会逆转、在国际竞争市场上的比较优势是否会被削弱、面临着怎样的发展转型问题都急需重新思考。本文通过面板数据模型从成本、利润、出口三个方面分析了劳动力成本上升对长三角地区劳动密集型制造业的影响，希望能够为中国制造业的升级与结构转型发展提供建设性的意见。
　　首先，本文通过单位产值的用工量与单位员工固定资产净值这两个指标选取出8个劳动密集型制造业细分行业作为研究对象，通过产出能力与行业获利能力两个指标对长三角地区劳动密集型制造业的发展现状进行简要分析，并对其在国内国际环境中面临的挑战进行了初步的探讨，认为国际经济环境的不稳定性与国际竞争愈加激烈是制造业面临的国际挑战的主要因素，同时，国内通货膨胀压力与相关制度的制约也迫使制造业进行进一步地转型与创新。其次，本文对长三角地区劳动力成本近年来的上升趋势做了定量分析，认为生活资料成本的上升、劳动力供求关系的变化以及劳动法律的调整是劳动力上升的主要原因，并分析了由此出现的“民工荒”现象的本质特征及刘易斯拐点在中国的表现形式以及带来的影响等。从对刘易斯拐点的分析可以看出，刘易斯拐点的出现将表现为劳动力成本的上升并迫使制造业发展方式进行改变与升级。最后，在实证研究部分，本文采集并处理了2005年至2014年十年间长三角地区这具有代表性的8个劳动密集型制造业细分行业成本、利润与出口的相关数据，并构建了三个模型详细地分析了劳动力成本上升对长三角地区劳动密集型制造业的影响。其中，模型一选取了劳动力成本、就业人数、总产值三个指标，对劳动力成本的上升给劳动密集型制造业主营业务成本带来的影响进行比较分析;模型二则选取了劳动力成本、总产值、总资产三个指标来分析劳动力成本上升对劳动密集型制造业利润总额的影响;模型三则通过劳动力成本、出口价格指数、人民币实际有效汇率三个指标，分析探讨劳动力成本的上升对劳动密集型制造业出口交货值造成的影响。结果表明，劳动力成本的上升对劳动密集型制造业细分行业的主营业务成本并无显著的影响，但会在一定程度上引起利润的下降和出口交货值的减少。这说明了劳动力成本的上升并不是影响劳动密集型制造业主营业务成本的显著因素，企业应由传统的成本控制观念转向以效益优先为中心的经营理念。但在利润和出口方面，则需要劳动密集型制造业的转型与升级，提高产品的技术含量和附加价值，增强盈利能力，并提升在国际市场中的竞争优势。
　　实证分析结果表明，分析劳动力成本上升对劳动密集型制造业的影响有一定的现实意义，可以了解劳动密集型制造业目前面临的问题，并对其在劳动力成本上升的背景下如何转型与升级提供一定的借鉴意义。

目录

声明

摘要

第一章 绪论

1．1 研究背景

1．2 文献综述

1．2．1 有关成本竞争优势的理论研究综述

1．2．2 有关劳动密集型制造业的理论研究综述

1．2．3 有关劳动力成本上升对制造业影响的研究综述

1．3 研究思路和方法

1．3．1 研究思路

1．3．2 技术路线图

1．3．3 研究方法

1．4 创新点

第二章 长三角地区劳动密集型制造业的现状和挑战分析

2．1 长三角地区劳动密集型制造业的现状

2．1．1 劳动密集型制造业的界定

2．1．2 长三角地区劳动密集型制造业的现状

2．2 长三角地区劳动密集型制造业面临的挑战

2．2．1 国际环境与挑战分析

2．2．2 国内环境与挑战分析

2．3 本章小结

第三章 长三角地区劳动力成本的现状分析

3．1 长三角地区劳动力成本的上升趋势

3．2 长三角地区劳动密集型制造业劳动力价格及其竞争力

3．3 劳动力成本上升成因分析

3．3．1 生活资料价格的上涨推动劳动力成本的上升

3．3．2 劳动力供求关系的变化促使劳动力成本的上升

3．3．3 国家劳动法律政策的调整推动了劳动力成本的上升

3．4 劳动力上升背景下主要现象与观点的分析

3．4．1 “民工荒”现象

3．4．2 “刘易斯拐点”的出现

3．5 本章小结

第四章 劳动力成本上升对长三角地区劳动密集型制造业影响的实证分析

4．1 变量选取及模型设定

4．1．1 劳动力成本与成本

4．1．2 劳动力成本与利润

4．1．3 劳动力成本与出口

4．2 模型估计结果及分析

4．2．1 单位根检验

4．2．2 Hausman检验

4．2．3 模型估计结果

4．2．4 结论

4．3 本章小结

第五章 发展长三角地区劳动密集型制造业的对策建议

5．1 从企业角度，树立人力资本的观念，提升自主研发创新能力

5．2 从行业角度，积极发展技术含量高的新型劳动密集型制造业

5．3 从政府角度，做好劳动密集型制造业发展的长远规划

6．1 主要结论

6．2 不足及展望

参考文献

作者简介

致谢