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目录
第一章 绪 论
1.1 研究背景及问题的提出
1.2 研究意义及创新点
1.3 研究思路和研究方法
第二章 文献述评和相关问题的说明
2.1 家族企业与职业经理的相关文献
2.2 信任的相关理论及研究现状
2.3 家族企业内部信任问题的研究现状
第三章 家族企业主与职业经理之间信任关系的现状分析
3.1 家族企业主与职业经理总体信任水平
3.2 家族企业主与不同受教育程度的职业经理的信任水平
3.3 家族企业主与不同工作年限的职业经理的信任水平
3.4 职业经理与不同初始关系的家族企业主的信任水平
3.5 家族企业主与是否持有股份的职业经理的信任水平
第四章 家族企业主与职业经理信任影响因素分析
4.1 职业经理自身的因素分析
4.2 家族企业主自身的因素分析
4.3 企业组织因素
第五章 家族企业主与职业经理信任的形成机制
5.1 模型的建立
5.2 模型的验证
5.3 研究结论
第六章 建立家族企业主与职业经理信任的管理对策
6.1 转变家族企业主的观念,调整心态
6.2 加强家族企业主的修养,提高其综合素质
6.3 实行授权管理
6.4 有效管理企业内部其他家族成员
6.5 建立和完善家族企业内部监督机制
6.6 建立和完善企业对职业经理的激励与约束机制
6.7 建立和完善家族企业主与职业经理的交流与沟通机制
参考文献
致谢
附录
个人简历及在学校期间发表的学术论文与研究成果
声明