声明
摘要
第1章 绪论
1.1 研究背景与研究意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究现状
1.2.1 国内外研究现状
1.2.2 现有研究的不足
1.3 论文工作和论文结构
1.3.1 论文工作
1.3.2 论文结构
第2章 相关理论和方法
2.1 理性行为理论
2.1.1 理论模型
2.1.2 模型特点及局限
2.2 计划行为理论
2.2.1 理论模型
2.2.2 模型特点及局限
2.3 保护动机理论
2.3.1 理论模型
2.3.2 模型特点及局限
2.4 因子分析与结构方程模型
2.4.1 因子分析
2.4.2 结构方程模型
2.5 本章小结
第3章 员工信息安全行为的影响因素模型
3.1 模型的研究现状
3.2 基本概念的界定
3.2.1 变量的含义
3.2.2 模型的假设
3.3 模型框架
3.4 问卷设计与数据采集
3.4.1 问卷内容的设计
3.4.2 数据收集与研究过程
3.4.3 研究方法
3.5 结构方程模型分析
3.5.1 信效度分析
3.5.2 路径分析
3.6 模型评估
3.7 组织员工信息安全行为层次评估
3.8 本章小结
第4章 组织员工潜意识状态下的信息安全行为采集和评估
4.1 移动终端用户行为采集应用设计概述
4.2 原型系统设计及其实现
4.2.1 原型系统设计
4.2.2 原型系统实现
4.3 原型系统运行效果
4.4 本章小结
第5章 总结与展望
附录
参考文献
在读期间发表的论文及相关成果
致谢