声明
摘要
绪论
一、问题的提出
二、文献述评
三、研究目的与研究意义
四、可能的创新之处
第一章 研究设计
一、核心概念的界定
二、理论基础
三、研究对象的选择
四、研究思路
五、研究方法
第二章 背景介绍
一、嵌入主体:N机构及其组织架构
二、嵌入对象:JM社区概况
三、F项目:N机构进入社区领域的机遇
第三章 认知嵌入:个体认知的差异性
一、找社区:怎样的社区合适嵌入?
二、接纳:与JM社区的谈判
三、认知嵌入:不同主体认知的差异化
第四章 关系嵌入:组织角色的调整
一、关系分析:社区内的组织图谱
二、初期的工作:嵌入社区的尝试
三、策略的调整:务虚会的召开
四、角色的转变:更熟悉的关系
五、关系嵌入:联系的密切
第五章 结构嵌入:关系网络的重构
一、终审答辩会:谁决定了项目?
二、运营困境:专业导向还是行政导向
三、场馆之争:到底谁负责?
四、结构嵌入的表层关系:关系网络分析
五、结构嵌入的深层逻辑:权力与资源的再分配
第六章 嵌入的结果:组织与社区的共赢
一、日常机制的建立
二、社区结盟
三、机构扩大社会影响力
第七章 结论与思考
一、主要结论
二、进一步的思考
参考文献
附录
致谢
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