最低工资制度对我国建筑业农民工就业的影响研究——以六省（市）为例

摘要

中国现代化和城市化的发展都离不开农民工，农民工群体为全国的经济和社会发展做出了巨大贡献。中国农民工市场具有低端性、市场供给量大、地区流动性强、在建筑业分布较多等特点，且在相当长的一段时间内，处于供大于求的状态。然而，近年广东等一些省份的相关行业农民工就业水平却显著下降，许多人因此归咎于对农民工的权益保障尤其是最低工资水平大幅提高导致企业成本上升减少了对农民工的需求。从国外关于最低工资就业效应的实证经验看，上述看法是有根据的。不过，究竟中国当前的最低工资制度是否对农民工就业产生负面影响，尚需实证结果检验。为此，遵照相关理论，结合中国农民工市场的特点与最低工资不断提升的实际，利用六省市的面板数据，引入农民工的机会成本：农业性收入变量，构建固定效应变截距模型，对建筑业中最低工资的就业影响进行了实证分析。实证结果表明最低工资对就业有负面影响，从而验证了失业效应模型。原因可能是中国建筑业中农民工的最低工资水平高于或逼近于当期均衡工资水平。此外，劳动成本的上升所引起的资本对劳动对替代也使最低工资对就业产生一定的负面影响。据此，一方面要加强对最低工资标准的研究，另一方面要采取多种措施促进农民工就业。

目录

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声明

1绪论

1.1本文研究的背景和意义

1.1.1中国社会劳动力供给不断增长，就业压力增大

1.1.2农民工工资偏低，受最低工资标准影响较大

1.1.3劳资纠纷不断，供求矛盾凸显

1.2本文的研究意义

1.3本文的研究对象和方法

1.3.1研究对象

1.3.2研究方法

1.3.3本文主要结构

2最低工资制度文献综述

2.1国内外最低工资制度的起源和发展

2.1.1国外最低工资制度的起源和发展

2.1.2国内最低工资制度的起源和发展

2.2最低工资的测算方法

2.2.1比重法

2.2.2恩格尔系数法

2.2.3必需品法

2.2.4国际收入比例法

2.3国内外关于最低工资制度对就业影响的研究

2.3.1国外关于最低工资制度对就业影响的理论研究

2.3.2国外关于最低工资制度对就业影响的实证研究

2.3.3国内关于最低工资的争议

2.4本文引用的其他理论

2.4.1乔根森模型

2.4.2三元劳动力市场

3我国农民工劳动力市场及最低工资实施现状分析

3.1我国农民工劳动力市场的形成和发展

3.2我国农民工劳动力市场的特点

3.3我国最低工资制度实施现状分析

3.3.1我国最低工资制度实施的必要性分析

3.3.2我国最低工资制度实施过程中存在的问题分析

4最低工资制度对我国建筑业农民工影响的实证研究

4.1研究方法

4.2面板模型选择

4.3面板数据

4.4实证结果

4.5实证结果分析

4.6科学合理地设定最低工资标准

5促进农民工就业的政策建议

5.1打破城乡分割的就业体制，推进城乡配套改革

5.2不断提高农村劳动力素质，增加人力资本存量

5.3着重发展小城镇，促进农民合理有序流动

5.4保障农民的土地承包权，减轻农民外出就业的风险

5.5坚持依法维护农民工合法权益

6结论

致 谢

参考文献

附 录