江苏省高校毕业生就业结构研究

摘要

随着我国高等教育规模的不断扩大,高校毕业生就业难问题凸显。高校毕业生的就业状况受到各方面因素的影响,各种因素或多或少都能在高校毕业生的择业心态以及就业趋向方面体现出来,并在高校毕业生的最终就业结果中得到充分反映。本研究以江苏省高校毕业生就业状况作为切入点,立足于产业结构、高等教育结构与就业结构之间的关联,对江苏省高校毕业生就业结构进行了研究,并在此基础上分析了当前高校毕业生结构失衡的表现及其因为,最后运用灰色系统预测法对未来数年内江苏省高校毕业生的需求量进行了预测,并进一步探讨了当前高校毕业生就业结构的优化对策。
　　 本研究所做的主要工作及研究结论如下:
　　 (一)基于近年来江苏省高校毕业生就业的相关数据,从层次结构、专业结构、区域结构、性别结构及所有制结构出发对江苏省高校毕业生就业结构的特点以及其形成因为进行了归纳:第一,经济增长对高校毕业生就业的带动效用逐渐弱化:第二,高等教育结构与社会经济结构的失衡；第三,劳动力市场分割造成区域、所有制就业结构失衡;第四,过度教育带来层次就业结构失衡。
　　 (二)基于江苏省未来几年的社会经济发展、产业结构调整以及人才建设规划,以近年来江苏省高校毕业生的就业状况作为原始数据,建立了灰色预测模型,对未来几年内江苏省高校毕业生总需求量、各层次、各区域、不同流向单位的高校毕业生的需求量进行了预测。并得到以下结论:第一,未来数年内专科生的供给与需求处于较为平衡的状态,而研究生和本科生呈过剩态势；第二,沪浙粤京等沿海及发达地区对江苏省高校毕业生的需求已趋于饱和,江苏省内尤其是苏中、苏北以及中部地区对江苏省高校毕业生的需求量将会继续增加；第三,公有制单位竞争激烈,非公有制经济将成为容纳江苏省高校毕业生的主体。通过对上述预测结果的分析,分别从层次结构、专业结构、区域结构、性别结构及所有制结构出发提出了江苏省高校毕业生就业结构的优化对策及建议。
　　 (三)区域的经济发展状况和产业结构决定了其对高校毕业生的需求量。区域经济的协调发展很大程度上是依赖于区域产业结构的调整、升级,产业结构的调整升级加速了劳动力在产业之间移动,从而使得就业结构和人才结构发生改变。而就业结构一旦发生改变,其所需要的人才结构也势必会相应发生变动,进而会对高等教育的结构提出调整要求,牵引着高等教育的发展。换言之,高等教育结构的调整会有一定的滞后性,使得实际的就业结构与需求结构之间存在偏差。就业结构的优化对策即是针对这一问题提出。

目录

文摘

英文文摘

图清单

表清单

第一章 绪论

1.1 选题背景及研究意义

1.1.1 选题背景

1.1.2 研究意义

1.2 研究思路及主要内容

1.2.1 研究的对象及范围

1.2.2 研究的出发点及思路

1.2.3 研究的主要内容

1.3 研究方法及技术路线

1.3.1 研究方法

1.3.2 技术路线

第二章 相关理论及国内外研究综述

2.1 基本概念的界定

2.1.1 产业结构

2.1.2 高等教育结构

2.1.3 就业结构

2.1.4 就业率统计口径

2.2 高等教育与劳动力市场关系的理论

2.3 产业结构、高等教育结构与就业结构关系的理论

2.3.1 产业结构与就业结构

2.3.2 高等教育结构与就业结构

2.4 高校毕业生就业结构失衡的相关研究

2.4.1 劳动力市场分割模型与高校毕业生就业

2.4.2 工资竞争模型与高校毕业生择业价值观

2.4.3 工作竞争模型与过度教育研究

2.4.4 工作匹配模型与高校毕业生就业结构失衡问题

2.5 国内外研究现状述评

第三章 江苏省高校毕业生的就业环境与就业结构分析

3.1 江苏省高校毕业生的总量变化

3.2 江苏省高校毕业生的就业环境分析

3.2.1 宏观环境

3.2.3 中观环境

3.2.3 微观环境

3.3 江苏省高校毕业生就业结构的特点分析

3.3.1 层次结构

3.3.2 专业结构

3.3.3 区域结构

3.3.4 性别结构

3.3.5 所有制结构

3.4 江苏省高校毕业生就业结构失衡的判析

3.5 江苏省高校毕业生就业结构失衡的成因

3.5.1 经济增长对高校毕业生就业的带动效用逐渐弱化

3.5.2 高等教育结构与社会经济结构的失衡

3.5.3 劳动力市场分割造成区域、所有制就业结构失衡

3.5.4 过度教育带来层次就业结构失衡

第四章 江苏省高校毕业生需求预测及就业结构的优化对策

4.1 江苏省经济发展规划对高校毕业生需求的影响

4.2 江苏省高校毕业生需求量及结构的预测

4.2.1 预测方法的选取及基本工作程序

4.2.2 对江苏省高校毕业生各层次需求量的预测

4.2.3 对江苏省高校毕业生各区域需求量的预测

4.2.4 对江苏省高校毕业生流向单位的需求量的预测

4.3 预测问题的进一步讨论

4.4 江苏省高校毕业生就业结构的优化对策

4.4.1 层次结构--加强高职高专教育,提升研究生、本科生教育质量

4.4.2 专业结构--以就业为导向,注重应用型人才培养

4.4.3 区域结构--优化高校布局,促进社会经济均衡发展

4.4.4 性别结构--转变观念,培育、突出女性就业优势

4.4.5 所有制结构--深化改革,建立合理的薪酬体系

第五章 结论与展望

5.1 研究的主要工作及可能的创新点

5.1.2 研究的主要工作

5.1.2 研究可能的创新点

5.2 研究局限及尚待进一步研究的问题

参考文献

致谢

在学期间的研究成果及发表的学术论文