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“交往自己人”关系的断裂:一项差序选择和关系退化的本土研究——以南京Q公司为例

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引 言

第一章 研究的理论基础

1.1 研究的目的和意义

1.2 相关概念界定

1.3 文献综述

第二章 交往自己人关系的建立与强化:以Q公司为个案

2.1研究个案的选取:Q公司简介

2.2交往自己人关系建立和维系

2.3本章小结

第三章 交往自己人关系的退化与差序选择

3.1“自己人”范围扩大

3.2既有自己人和交往自己人关系冲突

第四章 情感、义务、利益——差序选择的动力因素

4.1亲人还是哥们儿——情感权重

4.2家族还是兄弟——义务权重

4.3公司还是家族——利益权重

4.4关系主体差序选择的权重考量

4.5本章小结

第五章 交往关系退化的内在原因

5.1自己人概念内含的差序性

5.2个体心理包容的差序性

第六章 结论

参考文献

致谢

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摘要

“关系”,是中国本土社会学研究的重点,是社会学,尤其是社会心理学关注的重点,形成的观点主要集中在社会网和社会资本理论、差序格局及相关的儒家社会理论研究、自己人的研究以及人类学对于关系的论述。然而这些研究大多将关注点放在关系含义的构建、关系分类以及关系产生和维护的阶段,而鲜少有学者关注到关系的退化和断裂,然而这一现象又是确实存在的。本文试图通过对Q公司中一段三人交往关系的建立、发展、维持、退化的过程进行描述和研究,结合前人关于关系的研究,以差序格局的理论架构为背景,从交往关系的退化、断裂的视角对Q公司的交往关系和既有关系展开研究。本文的描述性资料基于前期所做的调查,主要采用参与观察和访谈相结合的方式收集资料。
  研究表明,中国式关系,尤其是交往关系退化的原因在于个体心理的差序选择,是关系主体在交往过程中对于情感、义务、利益三大要素的不断排序权衡,从而对自己所处的关系进行重新定义。在这一过程中,交往关系在差序格局中的次位性、后天建立起来的情感的不稳定性和暂时性以及对于交往对象“回报”期待的断裂,是个体进行差序选择的原因所在,但值得注意的一点是,情境对于差序格局稳定性的影响。在不同的情境下,差序格局呈现不同的排序,只有既有关系和交往关系同时处于一个特定情境中时,差序格局才能获得稳定和再生。
  中国社会千百年来的“人情”、“人伦”和家族本位的观念是造成差序格局的深层原因,也是关系主体进行差序选择时内在的心理动因,而这种观念已然深入到中国人的骨血里,尽管中国社会不断变迁,但仍无法改变中国人面对关系时的差序选择。

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