国有企业绩效评价指标体系研究

摘要

绩效评价是现代企业财务管理研究的重要内容。现代企业以产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学为特点，对其效绩评价指标体系进行研究具有较为重要的理论和现实指导意义。 国有企业绩效评价指标体系构建的正确和完整与否直接关系到是否能够真实全面地反映国有企业的经营业绩，直接影响着国有企业资本的保值和增值。我国国有企业正在努力跻身于国际市场的竞争，企业管理水平同样受到严峻的挑战。科学合理的绩效评价指标体系在制定企业经营战略、评估企业经营目标的实现和确定企业管理人员薪酬计划等方面都起着重要的作用。 本文首先借鉴国外企业绩效评价的成功经验及做法、并把我国企业绩效评价指标体系和国外企业绩效评价指标体系进行比较分析，得到一些有益的启示。其次找出国有企业现行绩效评价指标体系设置存在的不足，并对国有企业绩效评价指标体系修正，形成一套经过修改的国有企业绩效评价指标体系。第三，选择具有一定代表性的上市国有企业——江钻股份，考察国有企业绩效评价指标体系的实际运用，并对修正前后的绩效评价指标体系进行对比分析，表明经过修改的国有企业绩效评价指标体系具有较好的应用价值。最后，对修正的国有企业绩效评价指标体系推广应用提出了一些建议。

目录

文摘

英文文摘

前言

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第1章导论

1.1选题依据

1.2文献综述

1.3本文主要内容及研究的意义

第2章国内外绩效评价指标体系分析

2.1国外企业绩效评价指标体系分析

2.1.1国外企业绩效评价指标体系考察

2.1.2对国外企业绩效评价代表性指标及指标体系分析

2.2国内企业绩效评价指标体系分析

2.3国内外企业绩效评价指标体系的比较分析

2.3.1中美企业经营绩效评价指标体系比较

2.3.2国外绩效评价指标体系对我国的启示

本章小结

第3章我国国有企业绩效指标评价指标体系分析

3.1国有企业绩效评价指标分析

3.2我国国有企业绩效评价指标权数分析

3.3我国国有企业绩效评价计分方法

本章小结

第4章国有企业绩效评价指标体系修正

4.1现行国有企业绩效评价指标设置存在的问题及修正

4.1.1国有企业绩效评价基本指标设置存在的问题及修正

4.1.2国有企业绩效评价修正指标设置存在的问题及修正

4.1.3国有企业绩效评价评议指标设置存在的问题及修正

4.2国有企业绩效评价指标体系的修正

4.2.1国有企业绩效评价指标体系设置存在的问题及修正

4.2.2修正的国有企业绩效评价指标体系

本章小结

第5章修正的国有企业绩效评价指标体系的应用分析——江钻股份

5.1江钻股份的基本情况

5.1.1江钻股份简介

5.1.2江钻股份2004年度会计报表

5.2修正前国有企业绩效评价指标体系的应用

5.3修正后国有企业绩效评价指标体系的应用

5.4修正前后国有企业绩效评价指标体系应用的比较分析

5.5对修正的国有企业绩效评价指标体系推广运用的建议

本章小结

结束语

参考文献

致谢