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声明
第一章绪论
1.1研究背景、目的及意义
1.1.1研究背景
1.1.2研究的目的与意义
1.2绩效评价文献综述
1.2.1企业绩效评价文献综述
1.2.2政府绩效评价文献综述
1.2.3税务组织绩效评价的研究动态
1.3研究内容和创新点
1.4研究方法和技术路线
第二章我国服务型税务组织绩效评价指标体系构建的理论基础
2.1基本概念界定
2.2企业绩效评价理论
2.2.1平衡记分卡理论
2.2.2关键绩效指标评价理论
2.3政府绩效评价理论
2.3.1服务型政府理论
2.3.2利益相关者及理论
2.3.3外部业绩评价理论
第三章我国税务组织绩效评价的现状及存在问题
3.1我国税务组织绩效评价的现状
3.1.1我国现行税务组织绩效评价的沿革
3.1.2我国部分地方税务组织绩效评价办法
3.2我国税务组织绩效评价存在的问题
第四章我国服务型税务组织绩效评价指标体系的构建
4.1坚持内部评价和外部评价相结合的评价方法
4.1.1内部评价的重要性
4.1.2外部评价的重要性
4.2我国服务型税务组织内部评价体系的建设
4.3我国服务型税务组织外部评价体系的建设
4.3.1我国服务型税务组织外部评价机制建设的制度规范
4.3.2我国服务型税务组织外部评价指标的制定
4.3.3我国服务型税务组织外部评价方式设计
4.4建立我国服务型税务组织绩效评价指标体系
第五章运用层次分析法确定指标体系中各指标权重
5.1层次分析法概述
5.1.1基本原理
5.1.2基本步骤
5.1.3群组层次分析法
5.2用群组层次分析法确定各指标的权重
5.2.1调查问卷的设计及专家的选取
5.2.2指标权重的确认
5.3加权平均并取整
第六章结论与展望
6.1结论
6.2展望
附件
参考文献:
致谢
附录A:攻读硕士期间的主要研究成果