新形势下女硕士研究生择业行为研究

摘要

女硕士研究生是女性中知识层次高、综合素质强、富有朝气的代表，亦是我国人力资源的重要组成部分。男女平等就业是和谐社会的重要标志之一，但在我国当前自由择业的大环境下，女硕士生虽拥有高学历，在职场上却屡屡遭遇择业难。与男生相比，由于受到种种主客观原因的限制，女硕士生在择业过程中大多处于弱势地位。性别歧视在劳动力市场普遍存在。女硕士生的择业行为引起了全社会的关注。当前我国社会正处于转型时期，个人择业总的来说比以前拥有更多的自由，但所面临的择业形势却日益严峻，其中女硕士研究生承担的压力尤为突出。 为了更好地把握新形势下女硕士研究生的择业行为状况，从而有针对性地为广大女硕士生提供准确、优质的择业指导，缓解其择业难的局面，本研究选取东南大学、南京航空航天大学、南京师范大学为例，以校内在读的女硕士研究生为调查对象，主要通过问卷调查分析和进行访谈获取相关资料。接着通过对工科类和文科类女硕士生在毕业后的选择方向、择业偏好、对就业前景所持的态度等方面存在的共同点和差异进行比较，初步了解到上述三所高校女硕士研究生择业行为的整体状况，然后在此基础上着重对造成当前女硕士生择业难的原因作了多角度的分析，其中有社会原因、教育原因和女硕士生自身的原因。并提出了一些相应的对策，包括为女性提供良好的就业发展环境，确保硕士生培养质量并加强择业指导，以及提高女硕士生心理素质并做好职业生涯规划等。 本研究对于促进女硕士研究生成功就业具有一定的参考价值，对于建立和谐社会，促进高等教育健康发展，实现我国从人力资源大国向人力资源强国的转变，有一定的现实意义和理论意义。

目录

文摘

英文文摘

声明

绪论

第一章相关概念及研究设计

第一节相关概念界定

第二节具体研究方法

第二章女硕士研究生择业行为调查研究

第一节择业观念

第二节择业意愿

第三节职业规划

第四节择业方式

第五节择业困镜

第六节基本结论

第三章影响女硕士研究生择业行为的原因剖析

第一节社会原因

第二节 教育原因

第三节自身原因

第四章相关对策思考

第一节为女性提供良好的就业发展环境

第二节确保硕士生培养质量并加强择业指导

第三节提高女硕士生心理素质并做好职业生涯规划

结语

参考文献

附录

攻读硕士期间发表的论文

后 记