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绪论
第一章 职业资格证书制度解析
1.1职业资格证书概况
1.1.1职业资格
1.1.2职业技能鉴定
1.1.3职业资格证书
1.2职业资格证书的制度分析
1.2.1职业资格证书制度的涵义
1.2.2职业资格证书制度的结构
1.2.3职业资格证书制度的功能
1.2.4职业资格证书制度的变迁
第二章 职业资格证书制度的理论基础
2.1人力资本理论
2.1.1人力资本理论的基本内涵和理论价值
2.1.2人力资本理论对职业教育活动的经济性分析
2.1.3人力资本理论对职业资格证书制度的理论指导
2.2能力本位职业教育理论
2.2.1能力本位职业教育理论的基本内涵
2.2.2能力本位职业教育理论是职业教育发展的核心
2.2.3能力本位职业教育理论与职业资格证书制度
2.3终身教育理论
2.3.1终身教育的基本内容和历史演进
2.3.2终身教育(学习)的核心是人的职业的发展
2.3.3终身教育思想对职业资格证书制度的理论支撑
第三章 我国职业资格证书制度发展和实施
3.1我国职业资格证书制度的发展轨迹
3.1.1起始阶段(1955-1978)
3.1.2探索阶段(1979-1993)
3.1.3发展阶段(1994-至今)
3.2新世纪我国职业资格证书制度的实施现状
3.3我国推行职业资格证书制度的重要意义
3.3.1促进技能人才的开发,提高劳动者的素质
3.3.2以职业活动为导向,促进职业教育改革
3.3.3健全劳动力市场,为劳动者创造良好的就业氛围
第四章 国外主要发达国家的职业资格证书制度现状与借鉴
4.1英国的职业资格证书制度
4.1.1英国国家职业资格证书制度的实施背景
4.1.2英国NVQ职业资格证书的基本情况
4.1.3 英国国家职业资格证书制度的组织管理体系
4.1.4英国职业资格证书制度的特征
4.1.5英国职业资格证书制度的发展趋势
4.2德国的双元制职业教育模式和职业资格证书制度
4.2.1德国"双元制"职业教育模式
4.2.2德国的职业资格证书制度
4.2.3德国职业资格证书制度的特征
4.3澳大利亚国家的资格认证框架
4.3.1澳大利亚推行国家资格认证框架的背景
4.3.2澳大利亚AQF的基本内容
4.3.3澳大利亚职业资格框架体系的特征
4.4国外主要发达国家职业资格证书制度的借鉴
4.4.1完善的法律政策
4.4.2统一的组织体系
4.4.3赋予行业更宽的权限
4.4.4学习与考核的一体化、模块化
第五章新世纪我国职业资格证书制度的环境变化、主要问题与发展对策
5.1新世纪我国职业资格证书制度的环境变化
5.1.1经济的全球化对人才的要求发生了变化
5.1.2高等教育大众化的主要阵地是高等职业教育
5.1.3知识经济转变了人力资源的开发方式
5.1.4学习化社会使人们重新认识了职业资格证书制度的作用
5.1.5劳动力资源的配置日益走向市场化
5.2新世纪我国职业资格证书制度存在的主要问题
5.2.1职业资格证书制度环境建设问题
5.2.2职业资格证书制度推行过程中的问题
5.2.3学校实施职业资格证书制度问题
5.3新世纪我国职业资格证书制度的发展对策
5.3.1加强职业资格证书制度的环境建设
5.3.2健全职业资格证书制度的运行机制
5.3.3深化学校内部改革,建立保障机制
第六章总结和展望
一、总结
二、展望
参考文献
致 谢