声明
摘要
第一章 引言
1.1 选题背景和意义
1.2 研究思路与内容
1.2.1 研究思路
1.2.2 研究内容
1.3 论文创新点
第二章 文献综述
2.1 企业组织结构理论研究文献综述
2.1.1 企业组织结构相关研究
2.1.2 两种典型的企业组织结构
2.2 知识转移理论研究文献综述
2.2.1 知识转移研究现状
2.2.2 知识转移与组织学习相关研究
2.3 组织学习理论研究文献综述
2.3.1 组织学习概念界定及相关研究
2.3.2 组织学习建模研究综述
2.4 多智能体理论相关研究现状
2.5 本章小结
第三章 不同组织结构下企业内部知识转移过程的研究
3.1 机械式/有机式组织结构的概念界定
3.2 企业内部知识转移途径的理论研究
3.2.1 员工间知识转移途径的理论研究
3.2.2 部门间知识转移途径的理论研究
3.3 不同组织结构下企业内部知识转移方式对比研究
3.3.1 机械组织结构下部门间重叠方式知识转移理论研究
3.3.2 有机组织结构下部门间分块方式知识转移理论研究
3.4 不同组织结构下企业内部知识转移效率对比研究
3.4.1 对比实验方案设计
3.4.2 机械组织结构下重叠方式知识转移效率的建模研究
3.4.3 有机组织结构下分块方式知识转移效率的建模研究
3.4.4 重叠方式/分块方式对知识转移效率影响的对比研究
3.4.5 研究结论
3.5 分块方式知识转移过程中员工精神状态对转移效率影响研究
3.5.1 问题提出
3.5.2 研究方法和思路
3.5.3 实验验证与结果分析
3.6 本章小结
第四章 机械组织结构下企业内部节点特性对知识转移作用机理研究
4.1 相关概念界定
4.1.1 企业知识转移过程的定义
4.1.2 企业内部节点类型的定义
4.2 机械组织结构下企业节点动态特性对知识转移效率影响研究
4.2.1 问题提出
4.2.2 企业内部节点知识转移的微分学模型构建
4.2.3 环境条件对企业内部节点知识转移效率作用的仿真研究
4.2.4 企业内部节点类型及相关参数对知识转移效率作用的仿真研究
4.3 机械组织结构下企业节点位置特性对知识转移效率影响研究
4.3.1 问题提出
4.3.2 单层组织结构下,母子公司间知识转移效率的模型构建
4.3.3 双层组织结构下,母子公司间知识转移效率的模型构建
4.3.4 单/双层组织结构下,母子公司间知识转移效率的仿真分析与结果对比
4.4 本章小结
第五章 有机式组织结构下组织学习对企业知识转移及创新作用机理研究
5.1 有机结构企业中知识转移与创新过程的特点
5.2 有机同构企业中组织学习过程的特点与建模
5.2.1 模型参数描述
5.2.2 仿真过程描述
5.3 组织学习关键参数变化对企业知识转移与创新过程影响
5.3.1 环境知识变化对企业知识水平影响
5.3.2 员工及企业学习速度对企业知识水平的作用
5.3.3 环境知识维度及企业学习速度变化对企业知识水平影响
5.3.4 环境知识维度剧烈变化对企业知识水平的影响
5.3.5 学习时间有限对企业知识水平的影响
5.4 本章小结
第六章 有机式组织结构对企业知识转移及创新作用机理研究
6.1 相关概念界定
6.2 有机异构企业中知识转移与创新过程的特点与建模
6.2.1 有机异构企业知识转移与创新过程特征分析
6.2.2 有机异构企业知识转移与创新过程模型构建
6.3 组织结构关键参数变化对企业知识转移与创新影响
6.3.1 企业规模变化对企业知识转移与创新影响
6.3.2 员工关系强度变化对企业知识转移与创新影响
6.3.3 员工学习意愿变化对企业知识转移与创新影响
6.3.4 员工学习速度均值对企业知识转移与创新影响
6.4 企业知识转移与创新对组织结构关键参数变化的影响
6.4.1 企业规模及员工学习速度均值差异对企业适应环境知识变化能力影响
6.4.2 研究结论
6.5 本章小结
第七章 结论与展望
7.1 论文主要工作及结论
7.2 论文主要创新点
7.3 论文需要改进之处及研究展望
作者简介
攻读博士学位期间所参与的科研项目
致谢
参考文献