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摘 要
Abstract
序 言
二、本文研究法律意义
第一章 双倍工资赔偿制度概述
第一节 双倍工资赔偿制度设立缘由
一、所涉立法背景
二、设立原因
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第二节 双倍工资赔偿制度的法律内容
第三节 双倍工资制度的法律意义及特征
一、设立双倍工资赔偿制度的意义
二、双倍工资赔偿的具体法律特征
第二章 双倍工资赔偿制度的案件概述与问题解析
第一节 案件概述
第二节 问题解析
一、仲裁时效不够清晰明确
二、赔偿工资构成不清晰
三、支付期限未作明确规定
四、未将用人单位主观善恶意纳为考量标准
第三章 完善双倍工资赔偿制度的法律建议
第一节 增设制度考量要素
第二节 合理确定赔偿期限
第三节 明确双倍工资的具体构成
第四节 明确双倍工资支付的仲裁时效
结 论
参考文献
致 谢
