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大型综合医院科技成果转化现状与对策研究——以某省级医院为例

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摘 要

Abstract

前 言

一、研究背景

二、相关概念

2.科技成果转化

三、国内外科技成果转化研究进展

1.国外科技成果转化研究

2.国内科技成果转化研究

我国每年投入大量科研经费用于高校、科研院所和企业进行基础研究和技术攻关,但实际结果表明科技成果转化率

可见,我国虽对科技成果转化工作进行了大量研究,但目前我国科技成果转化与国外发达国家之间仍存在着明显差

3.国内医院科技成果转化研究

四、研究目的

五、研究内容

六、技术路线图

资料与方法

一、资料来源

1.现场调查

2.调查方法

3.质量控制

二、研究方法

1.文献分析法

2.描述性分析法

3.因子分析法

结果与分析

一、科技成果现状

科技成果是科研工作的重要产出之一,科技成果的数量与质量是衡量科研能力、科技水平的重要指标,科技成果主

1.SCI论文

2.中文论著

3.中文期刊

4.专利

5.科研成果获奖

二、转化阶段成果分析

三、科研人员对科技成果转化的认知调查分析

1.调查对象基本情况

2.问卷分析

讨论与建议

一、讨论

1.本研究的资料和对象选取

2.本研究的主要研究结果

2.1科技成果价值不高

2.2科研人员转化意识薄弱

2.3激励和评价机制不完善

2.4医院成果转化支持不足

2.5科技中介服务体系能力欠缺

研究发现“中介桥梁作用不足、技术水平欠缺和运行机制不完善”是科研人员认为制约医院科技成果转化的主要中

事实上,科技中介服务体系是科技成果转化的重要推动力,若科技成果转化服务提供不足,就难以在企业科技需求

3.本研究的创新与不足

创新之处在于:(1)将科技成果转化的研究视角投向大型综合医院,不仅利用医院科研成果的面上数据,还辅以

不足之处在于:(1)本研究的样本医院在省内具备良好的发展优势,因此在改善措施上能够较顺利的推进,但其

二、建议

1.建立市场化导向的科研系统

2.组建高水平的科研人才队伍

3.加强医院的成果转化引导

4.完善医院评价和激励机制

科研人员的转化意愿是促进成果转化的主观方面,而客观方面则是医院应建立完善的评价机制和多渠道的激励机制

多渠道的激励机制对于提高科研人员创新积极性和主观能动性具有重要意义,上述回归结果也同样发现科学的奖励

5.完善科技中介服务体系

成果转化信息与咨询服务是科研人员认为急需提供的技术服务,从侧面反映出科研人员与企业之间的信息不对等问

科技中介服务体系首先要以提高供需双方的信息获取能力为支点,为用户提供成果交易前的咨询服务、交易中的监

6.营造良好的成果转化环境

参考文献

综 述

1996年审议通过的《成果转化法》是我国针对科技成果转化制定的第一部法律,它是在总结我国过去几十年科

随着国家创新体系的逐步建立,国内学者对于科技成果转化的研究也越来越关注。在科技成果转化的制约因素方面

攻读学位期间发表的学位论文

致 谢

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摘要

科技成果转化是科技创新中最关键的一个环节,是新技术、新发明实现科技创造经济价值的核心部分。大型综合医院的科学研究是医院持续发展的动力,注重大型综合医院科技成果的转化和推广应用对于促进医疗和科研工作的发展有着十分长远的重要影响。 目的:样本医院为省内规模最大的一所集医疗、教学、科研为一体的综合性三甲医院,本研究拟通过对样本医院科技成果现状的整合分析和科技人员成果转化认知态度的调查、访谈,分析影响科技成果转化的存在问题,进而有针对性地提出促进大型综合医院科技成果转化的对策建议。 方法:利用文献分析法,查阅科技成果转化的相关文献,了解学习科技成果转化相关内涵,运用Excel软件将医院2011—2015年间科技成果按照完成人的性别、职称、年龄、科室、学历等进行统计学描述。以自行设计的调查问卷和访谈提纲为工具,分析医院科技成果转化现状的问题所在,以形成具体改善措施。 结果:通过医院科研成果分析发现医院科技成果价值不高,表现为SCI论文影响因子偏低、发明专利占比逐年下降、获奖成果级别不高,以市厅级奖项为主,少有国家级奖项;通过问卷结果分析发现医院成果转化能力不足,原因主要包括科研人员自身的转化意识薄弱、医院的激励与评价机制不完善、医院成果转化的支持不足以及社会中科技中介服务体系能力欠缺等方面。 结论:医院科技成果价值不高和转化不足的问题一方面应通过医院建立面向市场的科研系统、积极组建高水平的科研人才队伍、加强成果转化引导和完善评价激励机制的方式进行弥补改善,另一方面应通过社会持续完善科技中介服务体系和营造良好的成果转化环境的方式加以支持促进。

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