企业伦理经营初探

摘要

当前，企业经营中的违法问题以及企业经营中危害社会和个人的问题成为一个世界性的问题。在我国，企业经营中的不道德行为已经成为严重的社会问题。企业如何自律，如何协调企业利润和社会责任，成为值得人们关注的焦点问题。企业运用伦理观念谋求企业管理、产品生产和销售以及追求企业、社会和消费者个人的共赢，都将成为新世纪的世界性课题。企业要想生存和发展，就必须建立、健全企业的伦理经营模式。
　　基于这种考虑，本文对企业伦理经营内容及如何克制企业经营中的不道德现象做了一个探讨。文章首先阐述了论文的选题背景、研究意义、研究内容和研究方法等问题，为论文的开展奠定了基础，然后介绍了企业伦理经营的思想传统，为企业伦理经营的研究提供了一定的理论支撑；在此基础上进行企业伦理经营价值观体系的构建，以及企业管理中的伦理经营分析和研究；最后总结企业伦理经营制度保障措施，以促进企业的伦理化经营。

目录

声明

第一章 绪 论

1.1 研究背景及意义

1.2 国内外研究现状

1.3 研究方法及内容

第二章 企业伦理经营的发展

2.1 我国传统社会的企业伦理经营观念

2.2 功利主义伦理及其困境

2.3 新时代人本观的伦理经营理念

第三章 企业伦理经营价值观体系的构建

3.1企业伦理经营的内涵及重要性

3.2企业伦理经营的理论依据与现实基础

3.3企业伦理经营价值观体系的构建

第四章 企业反伦理经营的原因及对策

4.1 企业反伦理经营问题

4.2 企业反伦理经营的原因

4.3 企业实施反伦理经营对策

第五章 企业伦理经营的制度保障

5.1 制度保障的必要性

5.2 企业伦理经营的制度化建设

结语

参考文献

致谢