声明
摘要
第一章 绪论
1.1 研究背景及研究目的
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究目的
1.2 研究意义及研究内容
1.2.1 研究意义
1.2.2 研究内容
1.3 研究方法及创新点
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究创新点
第二章 理论背景
2.1 创业型领导力
2.1.1 创业型领导力内涵
2.1.2 创业型领导力的维度结构
2.1.3 创业型领导力研究综述
2.2 组织文化
2.2.1 组织文化的内涵
2.2.2 组织文化测量
2.2.3 组织文化研究综述
2.3 创业绩效
2.3.1 创业绩效的内涵
2.3.2 创业绩效的维度结构
2.3.3 创业绩效研究综述
第三章 研究设计
3.1 研究假设
3.1.1 创业型领导力对创业绩效的影响
3.1.2 组织文化的调节作用
3.2 研究模型
3.3 测量工具
3.3.1 创业型领导力测量
3.3.2 组织文化测量
3.3.3 创业绩效的测量
第四章 分析与结果
4.1 样本描述
4.2 效度与信度检验
4.2.1 效度检验
4.2.2 信度检验
4.3 假设检验
4.3.1 相关分析
4.3.2 回归分析
第五章 结论与展望
5.1 研究结论
5.1.1 研究结果
5.1.2 结论探讨
5.2 研究局限与展望
5.2.1 研究局限性
5.2.2 研究展望
参考文献
附录
作者在读研期间发表的学术论文
致谢