儒家理想人格理念对我国行政人格的历史影响及其启示意义

摘要

行政人员在政府的行政活动中扮演着重要的角色，是行政活动得以顺利进行、政策法规得以充分实现的关键性因素之一。行政人员在行政管理活动中通过连续和持久的道德行为选择所表现出来的自我道德完整性，即行政人格。行政人格是行政伦理学研究的主体性视角。这一视角的基本立场是承认并肯定行政人员的道德自主性。行政人格作为行政人员区别于其他社会成员的内在规定性，是行政资格、行政规格、行政品格、行政风格的伦理统一和价值实现。 中华民族的传统文化具有几千年的悠久历史，绵延千年，未曾中断。它独特的生命力使它在当今时代仍然深刻地影响着国人。而在我国的文明体系中儒家文化一直居于主体与核心的地位，儒家文化在塑造中华民族的民族精神和国人的人格方面所起的作用是无与伦比的。同样，在公务员的行政人格的培育中，儒家文化也起着不可替代的作用。 因此，本文选择儒家理想人格理念作为研究对象。通过对儒家理想人格理念的基本理念和主张加以深入剖析，并现实分析其在中国历史上对古代官僚的行政人格的双重影响，在此基础上，探讨其在当今时代对我国公务员行政人格构建的现实意义和时代价值。

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引 言

一、儒家理想人格理念分析

(一)儒家理想人格的基本内涵——内圣外王

(二)儒家理想人格的层次

(三)儒家理想人格的特点

二、儒家理想人格理念对行政人格培育的历史影响

(一)儒家理想人格理念对古代官员行政人格的作用机制

(二)儒家理想人格理念对古代官员行政人格的积极作用

(三)儒家理想人格理念对古代官员行政人格的消极影响

三、儒家理想人格理念对于现代公务员优良行政人格塑造的启示意义

(一)儒家理想人格理念对现代公务员行政人格的形成仍然具有民族文化传统影响力

(二)继承与发扬儒家理想人格理念积极因素是培育现代公务员行政人格的重要任务

(三)批判与改造儒家理想人格理念消极因素仍然是我们义不容辞的责任

结 语

参考文献

后 记