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第1章导论
1.1文献综述
1.1.1有关银行监管的理论基础
1.1.2银行监管目标研究现状
1.1.3银行监管体制研究现状
1.1.4有关银行监管体制的不相容性分析
1.1.5国内外关于激励相容的监管体制研究现状
1.2本文的研究意义
1.3主要研究内容
1.4拟采取的研究方法
第2章银行监管目标与监管体制的关系
2.1银行监管目标的变迁
2.2银行监管目标对监管体制的影响
2.2.1银行监管与金融监管的关系
2.2.2银行监管体制的组织结构演进
2.2.3银行监管模式的变革
2.3银行监管体制的激励不相容性
2.3.1银行监管的公共产品特性及其影响
2.3.2激励不相容的表现形式
2.3.3激励不相容的原因解释
第3章我国银行业监管体制的激励相容分析
3.1我国银行业监管体制现状分析
3.1.1我国银行业监管体制改革历程
3.1.2我国银行业监管体制的基本特征
3.2研究我国银行业监管体制激励相容的必要性分析
3.2.1监管立法宗旨的核心要求
3.2.2顺应体制转轨需要，预防监管腐败
3.2.3确保新旧监管体制平稳过渡、顺利衔接的需要
3.2.4加强银行监管与其他部门监管协调配合的需要
3.3对我国银行业监管体制激励相容的总体评价
3.3.1对银行业实施分业监管的内在必然性
3.3.2银行业监管的实际效果
3.3.3对我国银行业监管效率的一般评价
3.3.4银行监管权在银监会和地方政府之间的纵向分配问题
3.3.5新旧监管机构变更期间衔接情况的评价
第4章银行监管内部激励机制相容的实证分析
4.1存在道德风险的委托一代理模型的建立
4.1.1委托-代理模型简介
4.1.2银行监管机构内部的多级代理关系
4.1.3存在多重激励内容的银行监管委托-代理模型的建立
4.2两个重要结论及其分析
4.2.1激励因素权变及其对激励效果的影响
4.2.2激励相容的约束条件
4.2.3考核指标的科学性
4.3模型应用—对A市银行监管部门激励机制相容情况的实证分析
4.3.1 A市中心运行银行监管工作概述
4.3.2银行监管参与条件的现实性分析
4.3.3 A市中心支行激励补偿系数经验数值的确定
4.3.4激励模型中参数和激励系数的计算
4.4对实证研究结果的具体分析
4.4.1 A市中心支行在监管激励方面存在的不足
4.4.2 A市银监局在激励机制建设上的优势探讨
第5章政策建议
5.1从多方面入手建立有效的激励机制
5.1.1加强技术性规程建设，提高监管行为的技术性和可操作性
5.1.2建立客观、科学的监管工作绩效考核指标体系
5.1.3运用各种激励措施，形成激励相容的监管激励机制
5.1.4建立权力约束机制，加强对监管人员的再监管
5.2提高银行监管专业化水平，促进监管体制连续、稳定运行
5.2.1设立专门研究部门，加强对监管政策研究
5.2.2加强监管机构变更管理研究，促进提专业化水平持续提高
5.2.3通过强化银行监管现场检查，提高监管人员专业素质
5.2.4树立起银行监管部门的权威性，创造良好的工作环境
5.3加强监管协调，逐步完善金融监管体制
5.3.1加强银行监管部门之间的协调，提高监管效率
5.3.2适度授权，提高地方政府在化解银行风险的积极性
结论
参考文献
致谢
攻读学位期间主要的研究成果目录
中南大学;
