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风险导向下商业银行预算评价指标体系构建——以招商银行为例

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第一章 绪论

1.1 研究背景

1.2 研究意义

1.3 国内外文献回顾

1.4 研究框架和主要内容

1.5 研究方法

1.6 主要创新点

第二章 预算评价和风险管理的理论基础与现状分析

2.1商业银行风险管理和预算评价理论基础

2.2商业银行风险管理和预算评价的现状分析

第三章 风险导向下商业银行预算评价指标体系构建

3.1风险导向下商业银行预算评价和风险管理融合方法

3.2 风险导向下商业银行预算评价前提及目的

3.3 风险导向下商业银行预算评价指标体系

3.4层次分析法概述(AHP)

3.5综合模糊评价法

第四章 招商银行预算评价案例分析

4.1招商银行概况

4.2 风险导向下预算评价指标体系在招商银行的应用

4.3 招商银行预算管理改进建议

第五章 研究结论和展望

5.1 主要研究结论

5.2 研究的不足之处及未来研究展望

参考文献

后记

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摘要

预算管理是企业实现可持续盈利,达成企业经营目标的重要手段,预算评价是预算管理成效最为直观的体现,而预算评价的指标体系又是预算评价的核心。目前我国商业银行大多已经开始借助预算管理,设置预算评价指标体系来评价预算执行和经营风险规避的成果。从预算评价指标体系的设置和应用来看,相对于预算评价指标体系较为完善的工商企业而言,无论是在预算评价指标体系设置的理论基础上,还是在预算评价指标体系的实践操作中,都缺乏全面、深入、系统的研究,银行预算评价指标体系与风险评价脱节等问题仍然存在。本文将尝试在商业银行预算评价指标体系中加入风险评价指标,运用科学有效的预算评价工具,借此对商业银行预算管理研究做出突破,以帮助在商业银行更好的规避风险同时,准确的评价银行预算的执行效果。
  文章的主要创新点是将风险防范、预算管理和战略管理有机的结合在一起,从风险管理的视角出发,根据商业银行高风险的特性,对现代商业银行的预算管理及预算评价指标体系进行分析和改进,从而帮助商业银行在风险防范的同时提高管理效率。与此同时,由于前人提出的预算管理和风险管理相融合的理论尚不完善,所以本文还从指标体系建立方面完善了预算和风控融合的相关理论。本文充分考虑商业银行风险导向下预算管理各评价指标的特点及指标间的层次关系,采用 AHP法对指标进行赋权并计算预算评价结果,并通过运用 AHP层次分析法来补充和改善平衡记分卡在银行基层网点运用的不足。
  本文将规范性研究方法与案例研究方法相结合。在介绍预算评价指标体系和风险管理相关概念和理论分析的基础上,结合银行预算评价指标体系当前存在的问题,根据预算评价指标体系的设计原则,确立预算评价指标体系的构建思路,形成了规范研究方法下的预算评价指标体系。采用案例研究方法,通过实际企业案例对所构建的评价体系进行具体应用分析。定量研究中运用层次分析法计算预算评价各项指标的比重和预算评价的结果。
  本文共分为三个部分。第一部分是文章的绪论,主要内容是介绍文章研究的背景及意义、研究内容、文章框架以及国内外相关的研究成果;第二部分是文章的主体部分,包括第二章至第五章,主要阐述商业银行预算评价和风险管理的理论基础以及我国商业银行预算管理和风险管理的现状、国内商业银行预算管理、预算评价指标设置存在的问题;国内商业银行预算评价管理和风险管理的改进研究。第三部分是文章的结语部分,得出了结论并提出了相关的意见和建议。

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