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以人为本视野下的我国烟草行业发展路径研究

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第一章绪论

1.1问题的缘起

1.2研究综述

1.3研究意义

1.4研究方法

第二章 烟草行业选择以人为本发展理念的必然性

2.1以人为本的界定

2.2坚持以人为本发展理念是我国烟草行业发展的必然要求

第三章 我国烟草行业发展落实以人为本理念的难点分析

3.1烟草行业发展以人为本的意蕴

3.2国际化竞争中我国烟草行业发展的现状分析

3.3.从以人为本理念解析我国烟草行业发展面临问题

第四章坚持以人为本促进烟草行业发展的路径选择

4.1基础:从烟民的需求出发实施“科技兴烟”的发展战略

4.2条件:创新营销方式,不断满足顾客需求

4.3营造外部环境:打击假冒伪劣香烟,保障消费者权益

4.4关键:革新企业管理制度,促进各类人才成长

4.5实施的体现:完善企业社会责任,树立良好企业形象

参考文献

致谢

攻读学位期间的主要研究成果

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摘要

新的世纪,我国烟草行业的发展面临着巨大的机遇与挑战。随着中国社会经济改革开放的深入和世界烟草格局的调整,中国烟草一方面将获得更大的市场,另一方面则必然面对着国际烟草行业挑战。我国烟草企业和国外烟草企业相比,呈现出企业大而不强;技术装备与产品开发水平不高;缺乏强势企业、著名品牌以及系统的营销方式等弱势。因此,不断推进烟草企业发展,提高竞争能力是新世纪烟草企业的必然选择。科学发展观是我国在新的历史时期的重要指导思想,其以人为本的核心理念,是我国烟草行业面对巨大竞争推进企业发展的巨大推动力。 以人为本理念在烟草行业发展中主要包含着两个不可分割的两部分。一方面体现为在企业产品‘在供应上的以人为本,主要包括要求烟草企业满足我国烟民的需求,保障其消费权利;应对国际烟草市场竞争,保障国家经济利益;发挥其在经济社会发展中的推进作用,实现人民利益。另一方面体现在企业发展的内部动力上以人为本。主要包括要求进一步重视人才在烟草行业的作用,促进科技兴烟;提高烟草职工的素质,增强企业竞争力;保障烟草员工利益,调动劳动积极性。我国烟草行业在过去的发展中有诸多与以人为本理念不一致的地方。主要体现在:第一,烟草企业结构性矛盾十分突出,不能有效保障消费者的需求;第二,烟草企业科技含量不足,使其在满足人民的健康以及应对国际竞争上存在不足;第三,烟草企业创新性人才缺乏,使得企业竞争力受到影响;第四,烟草企业员工素质较低,导致企业竞争实力受到影响。应对以人为本发展理念下烟草企业发展的不足,提出坚持以人为本促进烟草企业发展的基本路径:进行烟草生产结构调整,保障消费者需求;实施科技兴烟战略,保障人民健康;促进人才成长,推进企业竞争实力;完善企业社会责任,服务回报社会。

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