湖南省地质测绘院的企业文化建设研究

摘要

企业文化作为国家文化的重要组成部分,在企业发展进程中尤其是近年来愈来愈凸显了其重要性和积极作用,同时展现了自身的实力所在、魅力所在。因此测绘企业要保持健康持续和谐发展,一方面,在“硬件”上需要测绘技术的不断进步,测绘装备的不断改良;另一方面,在“软件”上则需要构建“测绘精神”——企业文化的灵魂。
　　基于文化建设在企业发展进程中未能充分发挥其优势和作用,以达到促进企业和谐发展的目的,且湖南省地质测绘院建院50余年来从未对自身文化建设进行全面地总结和规划。本文正是以此为出发点,从企业文化的基本理论再到测绘企业的背景从而较为全面系统地研究了湖南省地质测绘院的文化建设。
　　本文首先将前人对企业文化的相关理论的发展脉络进行了综合述评,在此基础上研究了企业文化的正、负功能及其作用。接着重点对湖南省地质测绘院现有企业文化建设的背景、内涵和存在的问题进行了系统分析,指出湖南省地质测绘院企业文化建设应从观念文化、制度文化、行为文化、物质文化四个方面入手,通过完善观念形态文化内涵,加大文化宣传力度;完善制度形态文化内涵,加大制度执行力度;建设企业利益共同体,创新经营理念;建立高素质企业家群体和训练有素的职工队伍;创造民主和谐的“家庭环境”,对积极的行为正强化;优化企业环境等一系列措施来达到优化企业文化,推动企业经济朝着健康和谐的方向发展的目的,从而构建一整套在一段时期内既符合该企业发展的个性特点,又能符合测绘系统共有行业性质的企业文化体系。

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第1章 绪论

1.1 研究背景与意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.2 文献综述

1.2.1 企业文化理论综述

1.2.2 企业文化建设理论综述

1.3 研究内容及研究方法

1.3.1 研究内容

1.3.2 研究方法

1.4 本文的创新点与不足

1.4.1 本文的创新点

1.4.2 本文的不足

第2章 企业文化的基本理论

2.1 企业文化概念及其内涵

2.1.1 企业文化的概念

2.1.2 企业文化的要素

2.1.3 企业文化的特征

2.1.4 企业文化的结构

2.1.5 企业文化的内容形式

2.2 企业文化的功能及其作用

2.2.1 企业文化的正功能

2.2.2 企业文化的负功能

2.2.3 企业文化的作用

第3章 湖南省地质测绘院企业文化建设的现状分析

3.1 测绘企业的历史沿革

3.1.1 测绘企业的政治经济背景

3.1.2 测绘企业的行业技术背景

3.1.3 测绘企业的行业特色背景

3.2 湖南省地质测绘院现有企业文化建设的内涵分析

3.2.1 观念形态文化建设的内涵分析

3.2.2 制度形态文化建设的内涵分析

3.2.3 行为形态文化建设的内涵分析

3.2.4 物质形态文化建设的内涵分析

3.3 湖南省地质测绘院企业文化建设存在的问题

3.3.1 观念形态文化的概念模糊，文化宣传力度不够

3.3.2 制度建设的不完善、不全面，制度执行力度不够

3.3.3 企业经营发展明显失衡

3.3.4 企业部门之间的协调力不够

3.3.5 企业职工素质提高不快

3.3.6 缺乏科学规范的行为准则

3.3.7 企业环境优化程度不高

第4章 湖南省地质测绘院企业文化的构建

4.1 湖南省地质测绘院企业文化的构建原则

4.1.1 目的性原则

4.1.2 以人为本原则

4.1.3 参与原则

4.1.4 合作原则

4.1.5 继承原则

4.1.6 创新原则

4.1.7 个性化原则

4.1.8 经济化原则

4.2 湖南省地质测绘院企业文化建设的构建要素

4.2.1 创新与冒险（Creative and Risky）

4.2.2 注意细节（Notice the Details）

4.2.3 过程控制（Process Control）

4.2.4 个人价值（Personal values）

4.2.5 进取心（Spirit of enterprise）

4.2.6 上升性（Ascending）

4.3 湖南省地质测绘院企业文化的构建措施

4.3.1 完善和贯彻观念形态文化

4.3.2 完善制度形态文化内涵，加大制度执行力度

4.3.3 创新经营理念

4.3.4 建设一个企业利益共同体

4.3.5 建立以职业经理为核心的高素质企业家群体

4.3.6 造就一批训练有素的职工队伍

4.3.7 创造一个民主和谐的“家庭环境”

4.3.8 对积极的行为正强化

4.3.9 优化企业环境

总结与展望

参考文献

致谢

个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果