声明
第1章 绪 论
1.1研究背景
1.2 国内外现状
1.3研究的目的和意义
1.4研究方法
1.5研究思路及研究内容
第2章 理论研究
2.1概念界定
2.2社会资源优化配置及人力资本相关理论
2.3医师多点执业相关法律法规理论
第3章 个案分析
3.1资料与方法
3.2相关医院的调研情况
3.3本章小结
第4章长沙市推广医师多点执业政策中的困境
4.1卫生行政部门粗放式推广多点执业政策
4.2大型医疗机构消极执行多点执业政策
4.3执业医师执行医师多点执业政策有偏差
4.4患者群体对医师多点执业政策了解甚微
4.5本章小结
第5章 长沙市医师多点执业政策实施问题的成因
5.1从卫生行政部门方面分析
5.2从医疗机构方面分析
5.3从执业医师方面分析
5.4从患者方面分析
第6章长沙市推广医师多点执业的对策
6.1政策扶持,统筹兼顾,确立多点执业合法性
6.2建立区域性统一信息平台,加强医师薪酬财税管理
6.3构建责任承担体系,消除医疗风险阻碍力
6.4建立绩效考核机制,保证收入公平合理性
6.5加快健全激励机制,充分激发积极主动性
结论
参考文献
附录
攻读学位期间的科研成果
致谢