城镇化背景下湖北省建始县农村人力资源开发途径研究

摘要

城镇化已经上升为国家战略，越来越得到重视，同时一个国家城镇化水平的高低也能够影响工业化与现代化的水平，城镇化的进程以及实施并不是单一过程，经济政治文化建设都受到城镇进程的影响，其中农村人力资源的开发是城镇化的关键，人力资源如何利用将关系到强国富民。虽然我国农村人力资源十分丰富，然而水平低的现状已经严重制约了城镇化的推进和新农村的建设。因此，如何在城镇化背景下研究农村人力资源的开发途径是当前急需解决的当务之急。
　　农村的人力资源的开发有它独到的特点，并不同于其他领域的人力资源的开发应用，尤其是在推进城镇化的过程中，探讨农村人力资源的开发方式有着极其重要的理论实践意义。农村有着极其丰富的人力资源，但是必须指出的是这些人力资源自身有着比较大的局限性，所以如何开发好农村人力资源，是城镇化推进过程中最为关键的环节，同时也是促进农村经济发展，提高农村人力资源的各方面素质的关键。本文着力于湖北省建始县的农村人力资源在城镇化推进的过程当中面临的挑战与机遇，提出了面临机遇的方式以及接受挑战的对策，通过文章探讨出适合建始县特色的农村人力资源开发途径以及城镇化推进方式。
　　本文首先对其他领域内人力资源开发的相关理论进行总结与归纳，同时发现在国内当今将人力资源开发与城镇化的推进相结合的理论研究比较少见，鉴于此，本文力图把二者有机联系起来在城镇化的背景下研究湖北建始县农村人力资源开发的情况。本文重点针对湖北省建始县农村的人力资源现状以及建始县推进城镇化的进程，结合这两者之间的相互联系进行了较为深刻的理论分析，在这基础上结合所获得的一些数据以及调查资料，分析得出湖北省建始县农村人力资源与城镇化之间具有良性互动的关系。同时也分析了城镇化对农村发展的影响，以及当前农村人力资源所存在的问题以及对城镇化推进过程中的影响，得出了在城镇化背景下农村人力资源开发所面临的机遇挑战以及相关对策，对促进建始县农村人力资源开发的同时推进城镇化水平有着极其重要的理论与现实意义。

目录

摘要

1 绪论

1．1 选题的背景及意义

1．2 国内外研究现状

1．2．1 国外研究动态

1．2．2 国内研究动态

1．3 本文的研究思路与方法

1．4 本文的创新与不足

2 农村人力资源开发的相关理论

2．1 终身学习理论

2．2 人力资本理论

2．3 劳动力流动理论

2．3．1 刘易斯理论(刘易斯模型)

2．3．2 拉尼斯-费景汉模型(拉尼斯-费景汉)

2．3．3 乔根森理论与托达罗理论

3 城镇化背景下人力资源开发途径的意义和作用

3．1 城镇化背景下人力资源开发途径的意义

3．2 城镇化背景下人力资源开发途径的作用

4 湖北建始县城镇化进程及农村人力资源开发途径的现状分析

4．1 建始县城镇化的历史进程

4．1．1 建始县简介

4．1．2 建始县城镇化进程

4．2 建始县农村人力资源开发面临的机遇

4．2．1 人力资源开发量的需求

4．2．2 人力资源开发质的需求

4．3 建始县农村人力资源开发现状调研

4．3．1 建始县农村人力资源的现状

4．3．2 建始县农村人力资源开发现状调研

4．4 农村人力资源开发途径中存在问题的原因分析

4．4．1 农村人力资源思想观念落后，制约了其自身的发展

4．4．2 农村在教育、医疗、有效制度等方面存在的问题

4．5 农村人力资源开发途径现状

5 城镇化背景下建始县农村人力资源开发的途径

5．1 规范城乡人力资源市场建设，积极开展对农民的教育与培训活动

5．2 实施优惠政策，吸纳建设农村的优秀人才

5．3 对农村人力资源开发的社会制度和保障体系进行深化改革和完善

5．4 加快农村产业化与城镇化发展

6 总结与展望

6．1 总结

6．2 展望

参考文献

致谢

附录1

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