摘要
第一章 导论
第一节 研究背景
第二节 研究价值
一、理论价值
二、实践意义
第三节 研究对象与范畴
一、新生代农民工
二、供给模式
三、职业培训供给模式
第二章 新生代农民工职业培训供给模式相关研究
第一节 国外相关研究
一、农民培训
二、企业培训
三、“双元制”职业培训模式
第二节 国内相关研究
一、新生代农民工职业培训相关研究
二、新生代农民工职业培训供给模式相关研究
第三节 对已有相关研究的简单述评
第三章 新生代农民工职业培训现行供给模式的调查与分析
第一节 新生代农民工职业培训政府供给模式：以湖南城建职业技术学院为例
一、学院新生代农民工职业培训供给主体及其责任
二、学院新生代农民工职业培训供给内容
三、学院新生代农民工职业培训供给方式
四、新生代农民工职业培训政府供给模式评价
第二节 新生代农民工职业培训企业供给模式：以中国水利水电第八工程局高级技工学校为例
一、水电八局高级技工学校新生代农民工职业培训供给主体及其责任
二、水电八局高级技工学校新生代农民工职业培训供给内容
三、水电八局高级技工学校新生代农民工职业培训供给方式
四、新生代农民工职业培训企业供给模式评价
第三节 新生代农民工职业培训民营供给模式：以湖南国医按摩技术学校为例
一、湖南国医按摩技术学校提供新生代农民工职业培训的条件
二、湖南国医按摩技术学校新生代农民工职业培训供给内容
三、湖南国医按摩技术学校新生代农民工职业培训供给方式
四、新生代农民工职业培训民营供给模式评价
第四章 构建新生代农民工职业培训公共供给模式
第一节 构建新生代农民工职业培训公共供给模式的理论基础
一、公共产品理论
二、新生代农民工职业培训产品属性分析
第二节 新生代农民工职业培训公共供给模式的框架
一、新生代农民工职业培训公共供给模式的内涵
二、新生代农民工职业培训多元化的供给主体
三、新生代农民工职业培训综合化的供给内容
四、新生代农民工职业培训多样性的供给方式
第三节 新生代农民工职业培训公共供给模式的优势及限制因素
一、新生代农民工职业培训公共供给模式的优势
二、构建新生代农民工职业培训公共供给模式的限制因素
第五章 新生代农民工职业培训公共供给模式实施的保障
第一节 建立健全新生代农民工职业培训公共供给制度
一、完善监督管理制度
二、完善培训经费管理制度
三、建立公共供给激励和约束机制
第二节 建立新生代农民工职业培训订单式供给方式
一、围绕具体项目开设短期订单班
二、根据培训内容分类实施培训
三、做好培训成果检验和培训后期服务工作
第三节 强化新生代农民工职业培训绩效评估
一、成立专门的绩效评估机构
二、建立完善的绩效评估信息库
三、建立完善的绩效评估指标体系
结语
参考文献
附录
致谢
攻读硕士学位期间科研成果
声明
湖南师范大学;
