中国非正规就业产生与发展的制度阐释

摘要

就业问题一直是经济学研究的一个重点，对非正规就业问题的研究，由于其对于改善我国严峻的就业形势、缓解贫困等方面具有重要作用而越来越受到关注。本文运用理论分析与实证分析相结合的方法，从非正规就业的基本概念出发，通过分析我国非正规就业产生的制度性原因，从理论上和实践上指出发展我国非正规就业的可行性，并针对发展我国非正规就业存在的主要障碍，提出了若干优化非正规就业发展的制度环境的措施。 本文首先分析了研究非正规就业的理论背景及现实背景，对国内外非正规就业的理论研究进行了总结，非正规就业的概念进行了阐释，分析了国内外对非正规就业研究的概况。 其次，通过一个含有制度变量的模型说明了我国非正规就业产生的制度性原因，并进一步分析了非正规就业产生的具体制度性原因。通过对发展非正规就业的可行性分析，说明了非正规就业的产生既有理论依据，也符合我国的国情；既顺应了宏观经济结构的调整方向，又满足了微观非正规就业市场供求双方的需要。但是，在非正规就业的进一步发展中存在有制度性障碍，既有正式制度的障碍也有非正式制度的障碍，并且由于非正规就业本身的特点等也会给制度的设计带来难度 最后，本文分析了发展非正规就业所需的制度环境，应该建立非正规就业的生存、政策支持、服务系统来促进非正规就业的发展。 非正规就业蕴藏着巨大的发展潜力，它不仅是解决我国严重失业问题的有效途径，也符合未来人们选择就业模式的发展趋势。鉴于其发展遇到的诸多障碍，政府在制订和执行政策的时候，应鼓励和扶持非正规就业的发展，并加以适当、适度的规范，充当促进者和规范者的角色。

目录

文摘

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第1章绪论

1.1选题背景及研究意义

1.1.1选题背景

1.1.2研究意义

1.2文献综述

1.2.1国外非正规就业研究概述

1.2.2国内非正规就业研究概述

1.3非正规就业的概念阐释

1.3.1非正规部门与正规部门

1.3.2非正规就业与正规就业

1.3.3我国非正规就业与正规就业的关联分析

1.4我国非正规就业的特点及其重要性

1.4.1我国非正规就业的特点

1.4.2发展我国非正规就业的重要性

1.5研究方法与思路

第2章我国非正规就业产生的制度分析

2.1非正规就业产生的一个制度模型

2.2非正规就业产生的具体制度因素分析

2.2.1所有制结构的调整

2.2.2劳动就业制度的影响

2.2.3户籍制度的影响

2.3非正规就业产生的非制度因素分析

2.3.1对社会产品和服务的非正规需求

2.3.2科学技术进步的影响

第3章发展非正规就业的可行性分析

3.1发展非正规就业可行性的制度分析

3.1.1传统计划体制下的劳动力市场分析

3.1.2经济体制转轨情况下的劳动力市场分析

3.2发展非正规就业可行性的实证分析

3.2.1由制度变迁所导致的非正规就业的数量分析

3.2.2由制度差异所导致的非正规就业的构成分析

第4章发展我国非正规就业的制度障碍

4.1现存制度对非正规就业发展的阻碍

4.1.1正式制度的障碍

4.1.2非正式制度的障碍

4.2案例研究：农民工进行非正规就业过程中所遇到的制度障碍

4.3制度设计难度：规范与发展的两难选择

第5章我国非正规就业制度环境的优化

5.1培养我国非正规就业发展的市场体系

5.2建立我国非正规就业发展的政策支持系统

5.2.1社会保障制度的完善

5.2.2法律制度的完善

5.2.3合理税收政策的实施

5.3建立我国非正规就业发展的服务系统

5.3.1资金服务

5.3.2培训服务

5.3.3信息服务

5.4非正式制度的改变

结论

参考文献

致谢

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