论企业跳槽人员泄露商业秘密的防范对策

摘要

随着我国社会主义市场经济的发展，商业秘密已经成为企业技术创新的重要内容，是企业重要的无形资产，是企业形成和保持竞争优势的重要手段，它对企业在市场竞争中的生存和发展有着重要影响。当今经济高速发展，企业间的竞争愈演愈烈，商业秘密保护对企业的生存和发展显得尤为重要。目前，人才流动逐步加快，很多人以跳槽到更好的企业和获得更优厚的报酬作为自己的人生目标。由于很多企业的保密意识不强，防范措施不完善，再加上我国建立商业秘密的法律保护制度起步较晚，还存在许多不完善的地方，不足以预防和禁止商业秘密的泄露，所以当今跳槽人员泄露原企业商业秘密的事件屡见不鲜。掌握商业秘密的技术人员或管理人员，骨干职工跳槽另谋高就或自立门户时，泄露原企业的商业秘密，不仅严重损害了原企业权利人的利益，而且扰乱了市场经济秩序。因此加强企业自身的保密意识和防范措施，制定完善的商业秘密保护法律体系迫在眉睫。 本文首先总结并分析了我国企业跳槽人员泄露商业秘密的现状。然后针对企业跳槽人员泄露商业秘密的现状，结合具体案例分析了企业跳槽人员泄露商业秘密的深层次原因：劳动体制和人才市场的不规范；法律制度不健全；企业防范意识薄弱，保密措施不完善；利益驱动，巨大的商业回报；商业秘密范围难以划定，给保护带来不确定性。最后本文从企业层面和立法层面提出了企业跳槽人员泄露商业秘密的防范对策：首先是完善企业商业秘密的保护措施，其次是完善我国对商业秘密法律保护的对策。

目录

文摘

英文文摘

声明

第1章绪论

1.1研究背景及目的

1.2研究现状

1.3研究方法及内容

第2章企业跳槽人员泄露商业秘密的现状分析

2.1企业商业秘密保护的现状

2.1.1企业管理者对商业秘密的认识不到位

2.1.2企业采取的保护商业秘密措施缺乏系统性和针对性

2.1.3缺少对员工关于商业秘密的系统培训

2.1.4人才的频繁流动带走了企业的商业秘密

2.1.5事后责任追究手段不多效果不明显

2.2企业跳槽人员泄露商业秘密的表现形式

第3章企业跳槽人员泄露商业秘密现象严重的原因分析

3.1现有体制建构方面的原因

3.2法律规制不够健全的原因

3.3企业管理因素方面的原因

3.4经济利益驱动的原因

3.5商业秘密本身具有的特点给保护带来不确定性的原因

第4章完善对企业跳槽人员泄露商业秘密的防范对策

4.1完善企业商业秘密的保护措施

4.1.1加强企业对商业秘密的保护意识

4.1.2建立和完善切合本企业实际的商业秘密保护机构

4.1.3制定企业商业秘密保护的规章制度

4.1.4企业与员工订立保密协议和竞业禁止协议

4.1.5企业商业秘密物理性管理制度的构建与完善

4.1.6企业在经营管理中坚持以人为本的理念

4.2完善我国对商业秘密法律保护的对策

4.2.1完善商业秘密的民法保护措施

4.2.2完善商业秘密的劳动法保护措施

4.2.3完善商业秘密的行政法保护措施

4.2.4完善商业秘密的刑法保护措施

4.2.5制定专门《商业秘密法保护法》

结论

参考文献

致谢