声明
第1章 绪论
1.1选题背景与意义
1.2国内外文献综述
1.3研究内容与结构安排
1.4研究方法与技术路线
第2章 概念界定与理论基础
2.1基金会
2.2理事职业背景
2.3基础理论
第3章 基金会理事职业背景与组织绩效的关系构建
3.1组织绩效评价指标体系的基本内容
3.2理事职业背景与组织绩效的关系
3.3基金会类型对理事职业背景多样性与组织绩效关系的影响
第4章 基金会理事职业背景与组织绩效关系的实证检验
4.1数据来源与样本筛选
4.2变量定义
4.3实证检验
第5章 基金会理事职业背景视角下提升组织绩效的对策建议
5.1提高基金会理事职业背景的多样性
5.2规范政治类理事的行为
5.3正视金融类理事的作用
5.4提升媒体类理事的地位
5.5重视企业类理事的能力
结论
参考文献
附录 A 攻读学位期间所发表的学术论文目录
附录 B 基金会研究样本名单(N=217)
致谢