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第一章 绪论
1.1 选题背景及意义
1.2 国内外医院人力资源管理研究现状
1.3 论文研究的基本方法与基本思路
1.4 论文研究的主要创新点
第二章 相关基础理论
2.1 人力资源管理基本理论
2.2军队医院人力资源管理的基本理论
第三章 武警河南总队医院外聘人员管理的调查与分析
3.1 武警河南总队医院外聘人员现状调查
3.2 武警河南总队医院外聘人员管理存在的问题
3.3 武警河南总队医院外聘人员管理问题的成因解析
第四章 武警河南总队医院外聘人员管理的改进建议
4.1 树立武警河南总队医院战略性人力资源管理的新理念
4.2 明确武警部队医院外聘人员管理改革方向
4.3 制定适合武警河南总队医院发展的外聘人员管理措施
结 束 语
致谢
参考文献
作者在学期间取得的学术成果
附录A 招聘医生(护士)调查问卷
附录B 管理者调查问卷
国防科学技术大学;