社区少数民族流动人口管理的社会工作介入——以宜昌市H社区为例

摘要

十八大之后，随着社会转型加快，区域间人口流动幅度扩大，少数民族流动人口在社区定居日益增多，由于文化差异，生活中的摩擦和相互适应十分普遍。加上政府为了促进社区管理工作的专业化发展，将一部分职能下放到社区，社区作为居民生态的基础，在经济发展、社会建设中发挥的作用越来越大。社区社会工作是以社区为对象的社会工作介入手法，社区的全体居民是社区社会工作介入的主要对象，根据当地实际情况，利用实际条件，管理社区内发生的情况，促进居民的自决意识萌发，提升居民居住质量，和谐地区发展。但是各民族的生活习惯、文化、信仰存在极大差距，所以汉族与少数民族杂居的社区与一般单一民族的社区在生活和管理上有极大区别，所以对社区管理者在社区的管理上有更高的要求。宜昌西陵区H社区位于宜昌市老城区，管辖0.15平方千米，共有居民1947户，5441人，当中有回、维、土、苗、藏、蒙古、朝鲜、彝、满9个少数民族居住，约占社区总人口的3％。在宜昌经商的新疆维吾尔族群众也主要居住在此。是一个标准的汉族和少数民族杂居的社区，是知名的民族团结进步社区，其社区工作值得探究、学习、推广。
　　本研究以宜昌H社区为例，运用文献研究法、参与观察法、访谈法、个案工作、小组工作等社会工作实务的研究方法，创新性的在社会工作视角下，将民族学田野调查方法与社会工作实务方法相结合研究了社区少数民族流动人口的管理。对其在低于规划、区域发展，社区关怀方面等社区工作进行梳理，试图从社区社会工作的视角对社区管理进行分析，总结经验。同时，在调查梳理过程中，寻找不足，提出相关建议，为少数民族社区建设的进步完善做出贡献。

目录

声明

绪论

一、研究背景及意义

（一）研究背景

（二）研究意义

二、概念界定及文献综述

（一）概念界定

（二）文献综述

三、研究方案

（一）研究目的

（二）研究对象及研究思路

（三）研究方法

（四）预估相关问题

（五）拟创新之处

第一章 宜昌H社区及其民族团结进步创建工作

一、宜昌H社区概况

二、社区少数民族流动人口管理

（一）调查摸底，掌握情况

（二）征求意见、酝酿筹建

（三）营造氛围、正式启动

（四）保障措施

三、民族团结进步工作

（一）开展特色联谊活动——“民族团结一家亲”活动

（二）构建平台，在创新管理中提升服务少数民族同胞责任

（三）真心解难，在真情帮扶中赢得少数民族同胞信任

（四）民族文化入手，在推动民族大融合中释放团结和谐“正能量”

四、成绩与经验

五、问题与原因

（一）H社区民族社会工作的问题

（二)H社区工作中存在不足的原因分析

第二章 社会工作方法对H社区少数民族流动人口管理的介入

一、社会工作方法介入H社区少数民族流动人口管理分析

（一）社会行动视角下的分析

（二）地区发展视角下的分析

二、社会工作方法介入的途径

（一）促进社区管理向居民主导发展

（二）健全社区组织的功能

（三）提高社区管理工作者的专业化水平

第三章 案例与实务

一、个案工作

（一）基本资料

（二）背景资料

（三）主要症结

（四）症结简析

（五）拟定服务方法：

（六）服务实施

（七）结案

（八）评估和反思

二、小组工作

（一）小组原理

（二）设计小组

（三）小组活动实施

（四）工作原则

（五）小组目标

（六）理论模式

（七）评估

（八）结案

结语

参考文献

致谢