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小组工作在改善老年人焦虑感中的应用研究——以武汉市洪山区L社区为例

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目录

声明

导论

一、问题的提出

二、文献回顾

三、研究目标与意义

四、研究思路

五、研究方法

六、核心概念

第一章武汉市L社区老年人的焦虑感及相关服务

一、L社区老年人焦虑感的基本状况

二、L社区为老年人提供的服务

三、需求评估

第二章小组工作设计的相关准备

一、理论基础

二、开展小组工作的介入点

三、确定小组名称及参与对象

四、确定小组目的

五、小组具体目标

六、活动内容大纲

第三章小组过程

一、第一节:缘来就是·我和你

二、第二节:敞开心扉·说焦虑

三、第三节:同舟共济·把忙帮

四、第四节:新鲜花样·AB C

五、第五节:改善焦虑·我能行

六、第六节:缘来缘去·老友记

第四章小组工作评估

一、通过“我的成长”活动环节评估

二、填写“小组问卷表”评估

三、半结构式访谈评估

四、对组员参加的活动成效进行比较

总结及反思

一、小组工作的成功之处

二、不足之处

三、改进设想

结语

参考文献

致谢

附录A:访谈大纲

附录B:组员基本情况表

附录C:小组意见调查表

附录D:破冰游戏

展开▼

摘要

本研究以团体动力学和“ABC”情绪调节理论为指导,以 L社区为活动载体,以L社区老年人为研究服务对象,设计了“老友记”----老年人焦虑感改善小组计划,总共实施了“缘来就是-我和你”、“敞开心扉-说焦虑”、“同舟共济-把忙帮”、“新鲜花样-ABC”、“改善焦虑我能行”和“缘来缘去-老友记”六节小组活动,每节小组活动都是循序渐进向前发展的。通过小组工作的实施并结束后,对小组活动展开了全面评估(评估方式包括活动中评估,调查问卷评估以及半结构式访谈评估),基于评估中小组工作的良好表现,研究认为:小组工作方法有助于社区老年人焦虑感的缓解。

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