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摘要
第1章 导论
1.1 研究的目的和意义
1.1.1 选题来源
1.1.2 研究目的
1.1.3 研究意义
1.2 研究概况述评
1.2.1 非公企业党员教育管理在党建工作中的地位研究
1.2.2 非公企业党员教育管理问题研究
1.2.3 非公企业党员教育管理影响因素研究
1.2.4 非公企业党员教育管理的对策研究
1.2.5 有待进一步深化研究的问题
1.3 基本概念的界定
1.3.1 非公企业
1.3.2 党的建设
1.3.3 党员教育管理
1.4 研究的基本观点、方法和创新点
1.4.1 研究的基本观点
1.4.2 研究方法与技术路线
1.4.3 主要创新点
第2章 非公企业党员教育管理的历史考察
2.1 我国非公企业发展及现状
2.1.1 非公企业发展概况
2.1.2 非公企业的经济关系
2.1.3 非公企业的政治状况
2.2 非公企业党员教育管理发展历程
2.2.1 初步探索期(1978年—1992年)
2.2.2 稳步推进期(1992年—2002年)
2.2.3 全面发展期(2002年—现在)
2.3 非公企业党员教育管理的实践探索
2.3.1 非公企业党员教育管理受到普遍重视
2.3.2 非公企业党员教育管理工作机制逐步完善
2.3.3 非公企业党员教育管理组织建设有序展开
2.3.4 非公企业党员教育管理方式方法不断改进
第3章 非公企业党员教育管理面临的形势
3.1 非公企业党员教育管理的机遇与挑战
3.1.1 非公企业党员教育管理的机遇
3.1.2 非公企业党员教育管理的挑战
3.2 非公企业党员教育管理困境
3.2.1 非公企业党员教育难点
3.2.2 非公企业党员管理难点
3.3 非公企业党员教育管理的影响因素
3.3.1 影响非公企业党员教育实效因素
3.3.2 影响非公企业党员管理实效因素
第4章 非公企业党员教育管理的规律探索
4.1 非公企业党员教育管理的重要性
4.1.1 非公企业党员教育管理的必要性
4.1.2 非公企业党员教育管理的紧迫性
4.2 非公企业党员教育管理的客观性
4.2.1 党员教育管理的客观环境
4.2.2 非公企业员工的政治要求
4.2.3 非公企业党员的政治参与
4.3 非公企业党员教育管理的特殊性
4.3.1 党员教育管理工作性质的复杂性
4.3.2 党员教育管理工作任务的多样性
4.3.3 党性要求与片面趋利的矛盾性
4.3.4 党员教育管理工作与市场经济要求的统一性
第5章 非公企业党员教育管理的体系建构
5.1 非公企业党员教育管理目标
5.1.1 先进性目标
5.1.2 纯洁性目标
5.1.3 以人为本目标
5.1.4 为人民服务目标
5.2 非公企业党员教育管理内容
5.2.1 非公企业党员教育内容
5.2.2 非公企业党员管理内容
5.3 非公企业党员教育管理方法
5.3.1 党要管党与从严治党相结合
5.3.2 理论武装与解决实际问题相结合
5.3.3 党员教育管理与企业生产经营相结合
5.3.4 分类指导与突出工作重点相结合
5.3.5 继承传统与大胆创新相结合
5.3.6 教育方法与管理方法结合
5.4 非公企业党员教育管理评价
5.4.1 党员教育管理考核评价的目的和意义
5.4.2 党员教育管理考核评价标准与指标
5.4.3 党员教育管理考核评价方法
第6章 非公企业党员教育管理的机制创新
6.1 非公企业党员教育管理工作领导机制
6.1.1 党员教育管理工作领导责任意识
6.1.2 党员教育管理工作领导职责确定
6.1.3 党员教育管理工作基层基础夯实
6.1.4 党员教育管理工作协调格局建立
6.2 非公企业党员教育机制
6.2.1 党员教育制度建设
6.2.2 党员教育内容创新
6.2.3 党员教育形式改进
6.2.4 党员活动平台建构
6.2.5 先进企业文化培育
6.3 非公企业党员管理机制
6.3.1 党员日常管理制度建设
6.3.2 党员管理方法改进
6.3.3 党员管理手段创新
6.3.4 党员动态管理模式建立
6.4 非公企业党员教育管理实效保障机制
6.4.1 党员教育管理目标设置
6.4.2 党员教育管理激励约束
6.4.3 党员教育管理效果评估
6.4.4 党员教育管理监督保障
6.5 非公企业党员服务群众机制
6.5.1 党员谈心走访
6.5.2 党员联系服务群众
6.5.3 党员帮扶解困
第7章 总结与研究展望
致谢
参考文献
攻读博士学位期间发表的论文及参加的科研项目