基于中国传统文化思想的非煤矿山安全管理方法

摘要

目前我国大多数非煤矿山企业处于由过程安全管理模式向系统安全管理模式的过渡阶段，丽系统安全管理模式是基于西方文化提出的，缺乏本土文化特征，若直接运用，可能会导致水土不服，难以达到理想的效果。
　　为探索符合我国国情与人情的现代安全管理方式，提高菲煤矿山安全管理效率，基于PDCA循环的4个阶段，8个步骤，总结出我国非煤矿山安全管理在计划、实施、检查和处理阶段主要存在安全管理计划措施不够详细具体、安全计划落实程度不够、安全检查深度不够及奖惩不当等问题;分析我国传统文化中影响深远的儒、道、法、兵四家思想体系中的管理理念，归纳出其中所蕴含的安全管理思想主要体现在以儒家仁爱思想、道家无为思想、法家法治思想和兵家战略思想为主的思想体系中;针对目前我国非煤矿山安全管理现状及存在的问题，将中国传统文化思想中的安全管理思想融入到现代非煤矿山安全管理工作中，形成基于中国传统文化思想的非煤矿山七环节安全管理方法，即实现合理的安全管理目标及计划措施的制订、安全管理规章制度的完善与落实、安全教育的有效开展、安全管理的全民参与、安全检查的有效实施、适当的激励和安全管理经验教训的总结分析七个环节;同时基于激励理论，将基于中国传统文化思想的非煤矿山安全管理方法用于矿山安全检查环节，提出依据检查者和被检查者角色不同分别采取不同的激励方式，对于检查者应采取目标激励、工作激励和学习激励，对于被检查者应采取参与激励、尊重激励、负激励与荣誉激励共存。
　　针对现阶段我国非煤矿山安全管理中存在的不足，引入中国传统文化思想中的安全管理思想，建立的基于我国传统文化思想的非煤矿山安全管理方式更为符合我国的国情与人情，并实现与国际接轨，能有效提高我国非煤矿山安全管理效率，达到了系统安全管理的目标要求。

目录

声明

摘要

第1章 绪论

1．1 研究背景及意义

1．2 国内外研究现状

1．2．1 非煤矿山安全管理系统研究现状

1．2．2 我国传统文化在管理中的应用研究现状

1．3 研究内容和技术路线图

1．3．1 研究内容

1．3．2 研究技术路线图

第2章 我国非煤矿山安全管理现状及存在的问题

2．1 PDCA循环理论

2．2 非煤矿山安全管理现状及存在的问题

2．2．1 安全管理计划阶段存在的问题

2．2．2 安全管理实施阶段存在的问题

2．2．3 安全管理检查阶段存在的问题

2．2．4 安全管理处理阶段存在的问题

2．3 本章小结

第3章 中国传统文化中的安全管理思想

3．1 儒家仁爱思想

3．2 道家无为思想

3．3 法家法治思想

3．4 兵家战略思想

3．5 本章小结

第4章 基于传统文化思想的非煤矿山安全管理方法

4．1 合理的安全管理目标及计划措施的制订

4．2 安全管理规章制度的完善与落实

4．3 安全教育的有效开展

4．4 安全管理的全民参与

4．5 安全检查的有效实施

4．6 适当的激励

4．7 安全管理经验教训的总结分析

4．8 本章小结

第5章 激励理论在非煤矿山安全管理中的应用

5．1 激励理论概述

5．1．1 激励理论

5．1．2 激励方法

5．2 非煤矿山安全检查的激励方式

5．2．1 对检查者进行激励

5．2．2 对被检查者进行激励

5．3 本章小结

第6章 结论与展望

6．1 结论

6．2 展望

参考文献

附录1 攻读硕士学位期间发表的论文

附录2 攻读硕士学位期间参加的科研项目

致谢