声明
摘要
1．1 选题背景
1．2 研究意义
1．2．1 理论意义
1．2．2 现实意义
1．3 国内外研究综述
1．3．1 国内研究综述
1．3．2 国外研究综述
1．4 本文的研究方法和主要创新点
1．4．1 本文的研究思路及方法
1．4．2 本文的主要创新点
第2章 大学生就业服务的理论和依据
2．1 大学生就业相关的概念界定
2．1．1 大学生的概念
2．1．2 就业指导与创业教育的概念
2．1．3 就业服务与就业保障的区别与联系
2．2 就业服务相关的理论
2．2．1 供给与需求就业理论
2．2．2 新公共管理理论
2．2．3 信息就业理论
2．3 大学生就业创业的法律与政策梳理
2．3．1 大学生就业创业的法律梳理
2．3．2 促进大学生就业创业的政策梳理
第3章 大学生就业服务工作的现状分析
3．1 就业服务工作概况
3．1．1 政府公共就业服务概况
3．1．2 高校就业服务工作概况
3．1．3 我国有关大学生的就业保障制度概况
3．2 我国大学生就业服务工作典型模式
3．2．1 政府主导的大学生就业服务——武汉“创谷”计划
3．2．2 高校主导的大学生就业服务——清华大学创意创新创业教育平台
3．2．3 政府、高校、企业三方参与——香港大学生就业服务工作
3．3 大学生就业服务工作调查与分析
3．3．1 问卷设计与说明
3．3．2 问卷统计分析
3．4 大学生就业服务工作存在的问题
3．4．1 政府就业服务体制机制保障不力
3．4．2 高校就业服务工作效率低下
3．4．3 就业市场中企业对大学生就业服务支持不足
第4章 国外大学生就业服务工作先进经验及启示
4．1 美国大学生就业服务经验及启示
4．1．1 政府提供法律政策保障
4．1．2 高校以“通才教育”为核心的就业服务理念与创业教育相结合
4．1．3 高度重视市场中企业的作用
4．2 日本大学生就业服务经验及启示
4．2．1 政府主导的就业服务工作
4．2．2 贯穿于人一生的“生涯教育”
4．2．3 “产、学、官”联合协作的就业服务模式
4．3 德国大学生就业服务经验及启示
4．3．1 理性的看待高等教育
4．3．2 “双元制”职业教育培养实用型人才
第5章 完善我国大学生就业服务工作的路径选择
5．1．1 完善大学生就业服务的政策法规体系
5．1．2 改革大学生就业服务工作的政府管理体制与运行机制
5．1．3 建立健全大学生就业保障制度
5．1．4 应用互联网+大数据建设大学生招生考试就业信息平台
5．2 高校应将就业创业创新一体化，推行全程化就业服务工作
5．2．1 健全高校就业服务工作机制，建设“三化”工作队伍
5．2．2 丰富就业服务工作内容，创新就业服务工作形式
5．3 企业应加强企业社会责任，主动参与大学生就业服务
5．3．1 构建公平、公正、公开的劳动力就业市场
5．3．2 加强“产、学、研”合作培育大学生就业创业创新能力
第6章 结论与展望
致谢
参考文献
附录
攻读硕士学位期间发表的论文
