引入伦理管理思想的企业管理创新研究

摘要

伦理管理与非伦理管理存在着重在的差别,这种差别不在于概念、术语有别,而在于管理理念、管理模式、管理方法等迥然不同.该论文立足于管理创新研究,对传统的基于非伦理管理思想的观点进行客观的评价,提出企业作为一个整体,同自然人一样是道德行为的主体,是道义责任的载体的观点.企业应重塑管理理念,通过提供具竞争力、能增进社会福利的产品和服务实现自身的发展.因为只有基于伦理管理思想的企业竞争优势才是最长远、最可靠、最有生命力的.为了保证员工在经营活动中遵守伦理规范,有必要从决策、组织、领导、控制四个方面开展企业道德品质管理.

目录

文摘

英文文摘

第一章伦理管理思想的引入

1.1关于伦理管理内涵的讨论

1.2研究伦理管理的目的

1.3伦理与管理结合的前提条件与应用前景展望

第二章伦理管理与非伦理管理比较分析

2.1伦理管理与非伦理管理比较

2.2传统的支持非伦理管理的观点及缺陷

2.3伦理管理与现代管理理论的内在联系

第三章引入伦理管理思想的企业管理理念创新

3.1传统的理念及评论

3.2企业管理理念重塑

3.3企业是道义责任的载体

第四章引入伦理管理思想的企业管理模式创新

4.1伦理管理的若干理论

4.2基于伦理管理思想的企业竞争优势模型

第五章引入伦理管理思想的企业管理方法创新

5.1在管理方法中引入伦理管理思想的必要性

5.2企业道德品质管理

结 论

参考文献

致 谢